Daleko do równych zarobków kobiet i mężczyzn na Wyspach

Kobiety w brytyjskim sektorze finansów zarabiają średnio jedną trzecią mniej od mężczyzn, choć pracodawcy zapewniają, że starają się mieć więcej pań na wyższych, lepiej płatnych stanowiskach — wynika z ankiety Reutera wśród 21 firm.

Publikacja: 07.04.2024 11:50

Kobiety w brytyjskim sektorze finansów zarabiają średnio jedną trzecią mniej od mężczyzn

Kobiety w brytyjskim sektorze finansów zarabiają średnio jedną trzecią mniej od mężczyzn

Foto: Bloomberg

Banki, towarzystwa ubezpieczeniowe, firmy zarządzające aktywami zobowiązały się do zmniejszania różnicy w zarobkach mężczyzn zajmujących kluczowe stanowiska, otrzymujących duże premie, a kobietami zatrudnionymi na niższych stanowiskach, często na niepełnym etacie, co oznacza mniejsze premie albo wcale. Ta różnica w najważniejszych firmach usług finansowych zmalała w ciągu ostatniego roku o 2 punkty procentowe do 28,8 proc., ale jest w dalszym ciągu znacznie większa od średniej 10,7 proc. z ubiegłego roku dla wszystkich sektorów — wynika z ankiety brytyjskiego rządu.

Pozostało 90% artykułu
Miesięczny limit darmowych artykułów został wyczerpany

Teraz 4 zł za tydzień dostępu!

Czytaj 46% taniej przez 4 miesiące

Na bieżąco o tym, co ważne w kraju i na świecie. Czytaj bez ograniczeń artykuły z Rzeczpospolitej i wydania magazynowego Plus Minus.

Wynagrodzenia
Premie i nagrody zaburzyły dane o średniej płacy. Kto dostał najwięcej?
Wynagrodzenia
Może być trudniej o podwyżkę. Wielu odczuje realny spadek swoich dochodów
Wynagrodzenia
Polacy chcą skończyć z płacowym tabu, ale nie do końca
Wynagrodzenia
Wzrośnie dofinansowanie do wynagrodzeń dla osób z niepełnosprawnościami
Wynagrodzenia
Pracownicy nie walczą o podwyżki. To temat tabu