Będzie o jedno PTE mniej?

Grupa PZU planuje likwidację Pracowniczego Towarzystwa Emerytalnego

Publikacja: 04.08.2010 02:02

Będzie o jedno PTE mniej?

Foto: Fotorzepa, Seweryn Sołtys

Pracownicze towarzystwa emerytalne zarządzają specjalnymi funduszami, które są jedną z czterech form pracowniczych programów emerytalnych, tzw. III filarem. W ich ramach firmy płacą dodatkową składkę emerytalną na rzecz pracowników (ekstra- składki mogą też odprowadzać pracownicy). PPE istnieją w Polsce od 1999 r., ale nie zdobyły dużej popularności.

Na rynku działa zaledwie pięć pracowniczych towarzystw emerytalnych. To należące do PZU zaczęło działać najpóźniej, bo w 2005 r. Jak wynika z naszych informacji, grupa PZU planuje likwidację tego towarzystwa. Przeszkodą mogą okazać się związki zawodowe, bez których ani utworzyć, ani zlikwidować towarzystwa emerytalnego nie można. W biurze prasowym PZU poinformowano nas, że decyzja jeszcze nie zapadła.

Grupa PZU oferuje trzy formy PPE. Oprócz wspomnianego pracowniczego funduszu o nazwie Słoneczna Jesień, także program w formie ubezpieczeniowej (PZU Życie) oraz z funduszami inwestycyjnymi (TFI PZU). W Słonecznej Jesieni oszczędzają pracownicy PZU, PZU Tower oraz PZU Centrum Operacyjne (te spółki mają też udziały w towarzystwie). Od dawna do programu miało się włączyć także PZU Życie. – PZU Życie ma swój program – mówi Andrzej Szeremeta, prezes MPTE PZU.

Spółka planowała także, że będzie zdobywać klientów wśród firm spoza grupy. To nie zostało zrealizowane.

Jak wynika z naszych informacji, po likwidacji MPTE i funduszu, którym zarządza, oszczędności zostałyby przeniesione do programu w ramach TFI PZU. Co jednak istotne pracowniczy fundusz to najtańsza forma dla oszczędzających, bo pobiera jedynie opłatę za zarządzanie aktywami. Jednak dla akcjonariuszy pracownicze towarzystwo to spółka, która nie przynosi zysków, bo działa non - profit, a raczej generuje koszty.

Andrzej Szeremeta mówi, że aktywa funduszu Słoneczna Jesień na koniec lipca wynosiły ok. 250 mln zł, a liczba klientów to mniej niż 12 tys. – Mimo redukcji zatrudnienia udało się nam zachować liczbę klientów, bo zwiększa się zainteresowanie programem – zaznacza.

Byłby to nie pierwszy przypadek likwidacji pracowniczego towarzystwa. Stało się tak w 2003 r. z Diamentem, którego akcjonariuszami byli m.in. Bank Handlowy, „Solidarność” i Związek Banków Polskich.

Według danych Komisji Nadzoru Finansowego na koniec 2009 r. działało 1099 programów emerytalnych. Ale w formie pracowniczego funduszu emerytalnego zaledwie 30.

Pracownicze towarzystwa emerytalne zarządzają specjalnymi funduszami, które są jedną z czterech form pracowniczych programów emerytalnych, tzw. III filarem. W ich ramach firmy płacą dodatkową składkę emerytalną na rzecz pracowników (ekstra- składki mogą też odprowadzać pracownicy). PPE istnieją w Polsce od 1999 r., ale nie zdobyły dużej popularności.

Na rynku działa zaledwie pięć pracowniczych towarzystw emerytalnych. To należące do PZU zaczęło działać najpóźniej, bo w 2005 r. Jak wynika z naszych informacji, grupa PZU planuje likwidację tego towarzystwa. Przeszkodą mogą okazać się związki zawodowe, bez których ani utworzyć, ani zlikwidować towarzystwa emerytalnego nie można. W biurze prasowym PZU poinformowano nas, że decyzja jeszcze nie zapadła.

Materiał Partnera
Zainwestuj w przyszłość – bez podatku
Materiał Promocyjny
Jak wykorzystać potencjał elektromobilności
Materiał Partnera
Tak możesz zadbać o swoją przyszłość
Emerytura
Wypłata pieniędzy z PPK po 2 latach oszczędzania. Ile zwrotu dostaniemy
Emerytura
Autozapis PPK 2023. Rezygnacja to dobry pomysł? Eksperci odpowiadają
Emerytura
Emeryci ograniczają wydatki. Mają jednak problemy z długami