Pracownicze Plany Kapitałowe to element, który pomoże zatrzymać pracowników w firmach – powiedział ostatnio Paweł Borys, prezes Polskiego Funduszu Rozwoju. Uważa, że zaufanie do tej formy oszczędzania powinno być wysokie.
– W sytuacji, gdy mamy szybki wzrost wynagrodzeń, rynek staje się coraz bardziej rynkiem pracownika, a nie pracodawcy, uważamy, że to jest (…) element, który może motywować i lojalizować pracowników – tłumaczył pytany na antenie Radia Warszawa o Pracownicze Plany Kapitałowe Borys.
Podkreślił, że Polacy się bogacą. Zaznaczył, że mamy bardzo niskie bezrobocie i zaczyna nas być stać na to, aby budować kapitał, odkładać część pieniędzy jako nasze oszczędności.
Borys zauważył, że wraz z wprowadzeniem programu 500 plus nierówności w Polsce niwelują się. = Dynamiczny wzrost dochodu w tym roku – 7 proc. rosną średnie pensje – połączony z tym, że zmniejszają się obszary wykluczenia jest bardzo pozytywny – mówił.
Sytuację na rynku pracy ocenił jako bardzo dobrą. = To tworzy dobry moment do tego, żeby Polacy mogli w większym stopniu odkładać swój kapitał – stwierdził.
Borys uważa, że bardzo ważną inicjatywą w ramach Strategii na rzecz Odpowiedzialnego Rozwoju jest tworzenie powszechnego systemu oszczędzania.
