MFW: Przeciętna emerytura w Polsce spadnie do minimalnej

Według MFW, jeśli nie chcemy, by dzisiejsi trzydziesto- i czterdziestolatkowie mieli minimalne emerytury i płacili znacznie wyższe podatki niż obecnie, to Polska powinna zreformować system emerytalny, edukację i rynek pracy.

Publikacja: 21.01.2025 15:49

Według MFW Polska powinna zreformować system emerytalny, edukację i rynek pracy

Według MFW Polska powinna zreformować system emerytalny, edukację i rynek pracy

Foto: Adobe Stock

 W opublikowanym właśnie raporcie, MFW zwraca uwagę na potrzebę wprowadzenia reform strukturalnych, których celem powinno być zwiększenie produktywności i sprostanie wyzwaniom związanym ze starzeniem się społeczeństwa i transformacją klimatyczną. Stąd cześć raportu poświęcona jest przyszłym emeryturom.

Co nas czeka bez zmian?

"Przewiduje się, że w długim terminie starzenie się społeczeństwa osłabi adekwatność polskiego publicznego systemu emerytalnego, szczególnie dla biedniejszych emerytów, kobiet i niestandardowych pracowników. Bez żadnych reform do 2050 r. średni wskaźnik świadczeń spadnie z 45 do 29 procent" – przewidują eksperci funduszu.

Czytaj więcej

Gdzie w Polsce emeryci dostają najwyższe emerytury? Nowe dane wskazują na jeden region

To oznacza, że przeciętnie osoby, które będą przechodziły na emeryturę za 25 lat, dostaną świadczenie warte mniej niż jedną trzecią ich pensji. Jeszcze mniej mogą dostać kobiety i osoby z niepełnosprawnościami. Eksperci dodali w raporcie, że gdybyśmy chcieli bez zmian utrzymać obecną wysokość świadczeń, to kosztowało by to nas wszystkich ok. 6 proc. PKB do roku 2050 – o tyle powinny się zwiększyć koszty fiskalne.

Jeśli szacunki ekonomistów MFW przełożymy na liczby i wartość PKB z 2023 r., to jest to dodatkowe ok 205 mld zł, potrzebne tylko na emerytury. A co roku wzrost gospodarczy rośnie i wartość dzisiejszego PKB będzie tylko procentem tego w roku 2025.

Czytaj więcej

Ponad 3 tys. zł od każdego pracującego na przywileje emerytalne

Na co powinniśmy się zgodzić?

W raporcie znalazły się propozycje potrzebnych zmian. Dotyczą systemu emerytalnego, rynku pracy, edukacji i polityki społecznej. To:

  • zrównanie ustawowego wieku emerytalnego dla mężczyzn i kobiet oraz wydłużanie go wraz ze średnią długością życia, czyli kobiety i mężczyźni mieliby pracować do tego samego roku w życiu i miałoby być to dłużej niż obecne 65 lat dla mężczyzn
  • wydłużenie efektywnego życia zawodowego poza ustawowy wiek emerytalny i zachęcanie emerytów do pracy – czyli warto wprowadzić takie rozwiązania, by ludzie nie przechodzili na emeryturę zaraz po osiągnięciu wieku emerytalnego – teraz robi to większość
  • wprowadzenie minimalnego okresu składkowego w celu zachęcenia do dłuższej aktywności zawodowej i zmniejszenia kosztów administracyjnych związane z bardzo małymi wypłatami – obecnie w Polsce wystarczy zapłacić choć jedna składkę emerytalną (pracować miesiąc), by potem mieć obliczoną emeryturę. Mamy ponad 420 tys. osób, które dostają świadczenia niższe niż emeryturę minimalną (1780,96 zł brutto), bo tę można uzyskać po 20 latach ubezpieczenia w przypadku kobiet i 25 lat w przypadku mężczyzn
  • oparcie składek osób samozatrudnionych na rzeczywistych dochodach. Pomogłoby to poprawić przyszłe emerytury osób samozatrudnionych i zlikwidować przepaść między samozatrudnionymi a pracownikami – analitycy MWF nie sprecyzowali, czy różnica, na którą zwrócili uwagę pomiędzy pracownikami i samozatrudnionymi dotyczy składek czy świadczeń. Większość samozatrudnionych płaci minimalną składkę uzależnioną od wysokości przeciętnej płacy w gospodarce (60 proc.), a nie od swoich dochodów. Ale też przeciętne emerytury samozatrudnionych są znacząco niższe niż pracowników o takim samym stażu pracy.

Czytaj więcej

Mało chętnych na Europejską Emeryturę

Zmiany zaproponowane przez ekonomistów MFW są więc tymi, które przez wiele lat budzą społeczne kontrowersje. Już raz w Polsce podniesiono wiek emerytalny, ale wycofano się z tej koncepcji. I każdy rząd – także obecny – twierdzi, że nie myśli o powrocie do tego pomysłu.

Jakie inne zmiany są potrzebne?

W raporcie zaproponowano także prowadzenie aktywnej polityki rynku pracy tak, by zwiększył się współczynnik aktywności zawodowej i liczba osób płacących składki.

– W Polsce znacząco mniej pracuje kobiet niż mężczyzn, ze znalezieniem swojego miejsca na rynku pracy mają kłopoty ludzie z niepełnosprawnościami. Jesienią zeszłego roku współczynnik aktywności zawodowej dla mężczyzn wyniósł 65,5 proc., dla kobiet – 51,5 proc. a dla osób z orzeczoną prawnie niepełnosprawnością – niespełna 20 proc. Częścią zmian powinno być „usuwanie barier utrudniających pracę młodym rodzicom, takich jak poprawa dostępności niedrogiej opieki nad dziećmi i tworzenie opcji opieki nad osobami starszymi oraz promowanie pracy w niepełnym wymiarze godzin – napisano w raporcie.

Czytaj więcej

Czy mnogość programów emerytalnych szkodzi PPK?

Ostatnie propozycje reform dotyczą edukacji oraz styku edukacji i rynku pracy. Ekonomiści proponują, by poprawić integrację grup osób słabszych na rynku pracy, zwiększyć zainteresowanie nabywaniem nowych kompetencji i umiejętności przez osoby dorosłe, wspierać uczenie się przez całe życie i promować najlepsze praktyki w tej materii.

Ostatnia rekomendacja dotyczy oszczędzania. MFW uważa, że po to, by zwiększyć wielkość oszczędności prywatnych i dobrowolnych, potrzebna jest finansowa edukacja oraz przygotowanie wyczerpujących informacji na temat różnych możliwości oszczędzania długoterminowego.

 W opublikowanym właśnie raporcie, MFW zwraca uwagę na potrzebę wprowadzenia reform strukturalnych, których celem powinno być zwiększenie produktywności i sprostanie wyzwaniom związanym ze starzeniem się społeczeństwa i transformacją klimatyczną. Stąd cześć raportu poświęcona jest przyszłym emeryturom.

Co nas czeka bez zmian?

Pozostało jeszcze 95% artykułu
2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Subskrybuj
Emerytura
40-latkowie mało wiedzą o oszczędzaniu na emeryturę
Materiał Promocyjny
Suzuki e VITARA jest w pełni elektryczna
Emerytura
Nowe dane o PPK. Imponujące zyski części Polaków
Emerytura
Prawie każdy ma przerwy w płaceniu składek na emeryturę. Jak to wpłynie na wysokość świadczeń?
Materiał Promocyjny
To już ostatni moment by skorzystać z zalet IKE i IKZE w tym roku
Materiał Promocyjny
Kluczowe funkcje Małej Księgowości, dla których warto ją wybrać
Emerytura
Emerytura z giełdy to nie tylko hasło
Materiał Promocyjny
Najlepszy program księgowy dla biura rachunkowego