W 2017 roku został obniżony wiek emerytalny. To znaczy, że zasadniczo na emeryturę może przejść kobieta, która ukończyła 60 lat oraz mężczyzna, który ukończył 65 lat.
Należy jednak podkreślić, że moment przejścia na emeryturę to prawo, a nie obowiązek. Niestety obecnie z tego prawa korzysta coraz mniej osób, ponieważ pozostając dłużej aktywnym zawodowo, wzrasta szansa na otrzymanie wyższego świadczenia.
Niewiele osób decyduje się na oszczędzanie w tzw. trzecim filarze, co w konsekwencji prowadzi do tego, że na emeryturę składają się jedynie składki odprowadzane do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, a te niestety nie są zbyt wysokie. Dlatego należy się dobrze zastanowić, który moment przejścia na emeryturę będzie najbardziej korzystny.
Warunki przejścia na emeryturę
Podstawowym warunkiem przejścia na emeryturę, jak już zostało wspomniane powyżej, jest osiągnięcie powszechnego wieku emerytalnego. Wówczas, składając wniosek do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, będziemy otrzymywać świadczenie emerytalne, na które będzie przede wszystkim składać się wysokość składek odprowadzanych przez okres naszej aktywności zawodowej, pod warunkiem, że będzie on dotyczył okresów składkowych.
Okresy składkowe to okresy, w których zostały odprowadzone od naszego wynagrodzenia składki na ubezpieczenie emerytalne. Wiążą się one przede wszystkim z umową o pracę, umową zlecenie, czy prowadzeniem własnej działalności gospodarczej.
