Pracownicze plany kapitałowe (PPK) to ogólnopolski program, który pozwala wszystkim zatrudnionym oszczędzać pieniądze z pensji z udziałem państwa i pracodawcy. Program zaczął być wdrażany od 1 lipca 2019 r. Do połowy 2021 r. PPK uruchomiły wszystkie firmy w Polsce. Zarabiając 5 tys. zł brutto, po 2 latach oszczędzania w PPK, można było odłożyć niemal 5 tys. zł, a w przypadku wynagrodzenia wynoszącego 8 tys. zł, kwota ta wyniosła około 7,5 tys. zł. Wyliczeniu uwzględnione zostały tylko wpłaty pracownika, pracodawcy i państwa, bez ewentualnych zysku z wypracowanych przez fundusz inwestycyjny.
Czytaj więcej
Termin „przydatności do spożycia” złożonych wcześniej deklaracji o rezygnacji z udziału w PPK kończy się 28 lutego. Można złożyć nową. Eksperci radzą jednak, by w programie zostać.
Zwrot pieniędzy z PPK
Trzeba wiedzieć, że oszczędności uczestnika PPK są jego prywatną własnością, co oznacza, że, w przeciwieństwie do wielu programów emerytalnych, w PPK możesz skorzystać ze zgromadzonych pieniędzy w dowolnym momencie. Wypłatę pieniędzy z PPK przed 60. rokiem życia nazywamy „zwrotem”. Zwrotu można dokonać w każdym momencie, bez podawania przyczyny. Aby to zrobić, należy złożyć odpowiednią dyspozycję instytucji finansowej, w której jest rachunek PPK.
Ograniczenia zwrotu z PPK
Zwrot pieniędzy przed 60. rokiem życia wiąże się jednak z pewnymi potrąceniami:
- nie uwzględnia wpłat od państwa, wpłaty powitalnej - 250 zł i dopłat rocznych 240 zł;