PZU nie będzie w pierwszym roku pobierać opłat za zarządzanie funduszami w ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych.
Grupa zapowiedziała też, że do minimum ograniczy obciążenia pracodawców związane z uruchomieniem i prowadzeniem PPK.
– Chcemy przekonać Polaków, że opłaca się oszczędzać razem z nami. Dlatego w pierwszym roku zrezygnujemy z opłat za zarządzanie funduszami w ramach PPK – deklaruje prezes PZU Paweł Surówka.
Prezes PZU Życie Roman Pałac dodaje: – Mamy olbrzymie doświadczenie i kompetencje w dziedzinie programów emerytalnych. Zarządzamy prawie połową rynku Pracowniczych Programów Emerytalnych w Polsce.
Celem Grupy PZU jest ograniczenie do minimum wysiłków pracodawców w zakresie logistyki, działań administracyjnych i innych procesów związanych z wdrażaniem PPK, a także z ich późniejszym prowadzeniem.
– Zdajemy sobie sprawę z obowiązków, które czekają pracodawców. Dlatego zaoferujemy im kompleksową pomoc. Oddamy do ich dyspozycji naszych najlepszych fachowców – zapowiada szef Projektu Emerytura Marcin Żółtek, odpowiedzialny w PZU za Pracownicze Plany Kapitałowe.
