Zgodnie z prawem do otwartego funduszu emerytalnego trzeba przystąpić w ciągu siedmiu dni od rozpoczęcia pracy. Rodzaj umowy o pracę ma znaczenie o tyle, że zatrudniony musi podlegać ubezpieczeniu emerytalnemu i w związku z tym odprowadzać składki do ZUS.
Zatem jeśli student został zatrudniony na podstawie umowy o pracę, powinien zapisać się do OFE. Natomiast jeśli jest zatrudniony na umowę zlecenie, agencyjną lub inną umowę o świadczenie usług, wówczas nie ma obowiązku płacenia składek na ubezpieczenie emerytalne i tym samym nie musi wybierać funduszu (dotyczy to studentów, którzy nie ukończyli 26. roku życia).
Osoba, która nie wybierze OFE, a powinna, zostanie przydzielona do jednego z funduszy w drodze losowania organizowanego dwa razy w roku przez ZUS. Wcześniej otrzyma pismo z przypomnieniem o tym obowiązku.
Zadaj nam pytanie wysyłając maila na adres: [mail=pieniadze@rp.pl]pieniadze@rp.pl[/mail]
