Dodatkowy dzień wolny za 11 listopada. Kiedy pracownik powinien go odebrać

Chociaż tegoroczny Dzień Niepodległości 11 listopada wypada w sobotę, to pracownicy nie stracą prawa do wypoczynku z tego tytułu.

Publikacja: 08.11.2023 11:34

Dodatkowy dzień wolny za 11 listopada. Kiedy pracownik powinien go odebrać

Foto: Adobe Stock

Według obowiązujących przepisów pracodawca musi udzielić dnia wolnego od pracy w innym terminie dla osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę i pracujących 5 dni w tygodniu.

Jak wskazuje Patrycja Czarnota, księgowa w firmie inFakt z kodeksu pracy wynika, że jeśli święto w danym miesiącu przypada w sobotę, przykładowo tak jak Dzień Niepodległości w listopadzie 2023 roku, pracodawca jest zobowiązany do obniżenia wymiaru czasu pracy pracowników o 8 godzin. Prowadzi to do uzyskania dodatkowego dnia urlopowego do wykorzystania w miesiącu, w którym wypada święto państwowe. Zostały one wymienione w art. 1 pkt 1 ustawy o dniach wolnych od pracy.

119 zł za rok czytania RP.PL

Rzetelne informacje, pogłębione analizy, komentarze i opinie. Treści, które inspirują do myślenia. Oglądaj, czytaj, słuchaj.

Materiał Promocyjny
Jak bezpiecznie sprzedawać w Internecie?
Materiał Promocyjny
Jaką Vitarą na różne tereny? Przewodnik po możliwościach Suzuki
Lifestyle
Oddawanie krwi to nie tylko dobroczynność. Sprawdzamy korzyści
Lifestyle
Skrócili tydzień pracy do 4 dni. Zbawienne efekty
Lifestyle
Możemy żądać rekompensaty za koszmarną podróż pociągiem
Materiał Promocyjny
Warta oferuje spersonalizowaną terapię onkologiczną
Lifestyle
Linie lotnicze niechętnie płacą za opóźnione loty
Materiał Promocyjny
Psychologia natychmiastowej gratyfikacji w erze cyfrowej