Zbieg ubezpieczeń dla samo zatrudnionych

Są sytuacje, gdy prowadzimy firmę i ze zlecenia zarabiamy ponad 2,4 tys.zł i nie musimy płacić składek do ZUS z samozatrudnienia.

Publikacja: 05.02.2015 09:19

Zbieg ubezpieczeń dla samo zatrudnionych

Foto: Adobe Stock

Coraz więcej osób prowadzi mikrobiznesy, a dodatkowo mają umowy zlecenia, czy czasowe angaże. Dla nich szczególnie ważne są zasady o zbiegu ubezpieczeń – czyli sytuacje, w których muszą lub mogą płacić składki ubezpieczeniowe ( w tym emerytalną). Ponieważ przepisy ubezpieczeniowe są skomplikowane, to coraz więcej osób zwraca się o interpretację swojej sytuacji zawodowej i ubezpieczeniowej do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Przedsiębiorcy robią to na podstawie ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. (art. 10). Odpowiedzi na tak zadane pytania ZUS umieszcza na swojej stronie internetowej http://www.zus.pl/bip/default.asp?id=428

Pan Krzysztof jesienią zawarł umowę zlecenie na cztery lata. Gdy ją podpisywał miał zawieszoną działalność gospodarczą – sezonowy wynajem pokoi. W ramach umowy zlecenia dostaje wynagrodzenie brutto 3,5 tys. zł miesięcznie, od którego opłacane są wszystkie składki ubezpieczeniowe. Trzy obowiązkowe: emerytalną, rentową i na powszechne ubezpieczenie zdrowotne oraz dobrowolną: na ubezpieczenie chorobowe. Od początku tego roku pan Krzysztof nie tylko odwiesił działalność gospodarczą, ale dopisał do niej kolejne usługi – ratownictwo medyczne – przez cały rok. Poprosił ZUS o pisemną interpretację obowiązku opłacania składek. Interesuje go czy może z jednego tytułu opłacać składki, a z drugiego – nie. Jego zdaniem wszystkie składki nadal powinny być odprowadzanie od umowy zlecenia, a od działalności gospodarczej tylko składka na powszechne ubezpieczenie zdrowotne. Zdaniem ubezpieczonego znaczenie ma to, że gdy podpisał umowę zlecenie działalność jego firmy była zawieszona. Wystarczy więc, że zapłaci składki od zlecenia.

Jak wynika z odpowiedzi ZUS pan Krzysztof we właściwy sposób chciał zapłacić składki. Choć z jednym ważnym zastrzeżeniem.

Zakład przypomniał zasady opisujące zbieg ubezpieczeń społecznych gdy ktoś ma firmę i jest zleceniodawcą.

Okazuje się, że jeśli ktoś ma biznes ( jest samozatrudniony) i umowę zlecenia, to ważne jest nie tylko która z form aktywności zawodowych była pierwsza, ale tez ule wynosi wynagrodzenie za zlecenie.

Składki jeśli zlecenie opiewa na kwotę równą lub wyższą od wysokości podstawy minimalnych składek ubezpieczeniowych dla osób prowadzących działalność gospodarczą to obowiązkowe składki płaci się z tytułu, jaki powstał wcześniej. Jeśli zlecenie jest niższe wówczas ubezpieczony obowiązkowo płaci od działalności, a dobrowolnie – od zlecenia.

Co to znaczy? Postawa od której samozatrudnieni mogą płacić minimalne składki to wartość 60 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego na dany rok. W tym roku jest 2375,40 zł. Pan Krzysztof dostaje na prace wykonaną w ramach zlecenia 3,5 tys. zł. Wciąż więc składki od zlecenia są dla niego obowiązkowe, a dla działalności gospodarczej – dobrowolne. ZUS wypowiedział się tylko w sprawie składek na ubezpieczenie społeczne, a nie zdrowotne. Tu – jeśli pan Krzysztof chce uzyskać pisemną interpretację – musi napisać do Narodowego Funduszu Zdrowia.

Ubezpieczyciel ( ZUS) zastrzega, że pisemna interpretacja dotyczy tylko danej – opisanej sytuacji. Co więcej nawet najmniejsza różnica pomiędzy tym co opisze we wniosku zainteresowany, a sytuacją rzeczywistą może mieć istotne znaczenie dla rozstrzygnięcia zawartego w interpretacji. Dodatkowo ZUS zaznacza, iż interpretacje dotyczą stanu prawnego obowiązującego w chwili ich wydania. Jeśli więc ktoś je czyta, by porównać do swojej sytuacji powinien sprawdzić czy przepisy nie zmieniły się.

Coraz więcej osób prowadzi mikrobiznesy, a dodatkowo mają umowy zlecenia, czy czasowe angaże. Dla nich szczególnie ważne są zasady o zbiegu ubezpieczeń – czyli sytuacje, w których muszą lub mogą płacić składki ubezpieczeniowe ( w tym emerytalną). Ponieważ przepisy ubezpieczeniowe są skomplikowane, to coraz więcej osób zwraca się o interpretację swojej sytuacji zawodowej i ubezpieczeniowej do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Przedsiębiorcy robią to na podstawie ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. (art. 10). Odpowiedzi na tak zadane pytania ZUS umieszcza na swojej stronie internetowej http://www.zus.pl/bip/default.asp?id=428

Pozostało 82% artykułu
2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Subskrybuj
Materiał Partnera
Zainwestuj w przyszłość – bez podatku
Materiał Promocyjny
Mity i fakty - Czy to prawda, że elektryczne auta palą się częściej niż spalinowe?
Materiał Partnera
Tak możesz zadbać o swoją przyszłość
Emerytura
Wypłata pieniędzy z PPK po 2 latach oszczędzania. Ile zwrotu dostaniemy
Emerytura
Autozapis PPK 2023. Rezygnacja to dobry pomysł? Eksperci odpowiadają
Emerytura
Emeryci ograniczają wydatki. Mają jednak problemy z długami