Jak ożywić trzeci filar

Resort pracy chce opracować bardziej przyjazne zasady oszczędzania w pracowniczych programach emerytalnych.

Publikacja: 26.02.2014 18:44

Jak ożywić trzeci filar

Foto: Fotorzepa, Mateusz Pawlak matp Mateusz Pawlak

W marcu ma się zebrać zespół, który je zaproponuje. – Przesłaliśmy do ministra pracy szereg propozycji, które umożliwią upowszechnienie PPE – mówi Wojciech Nagel, ekspert BCC. – Znalazła się wśród nich m. in. możliwość zróżnicowania składki dla różnych firm, możliwość opłacania składki przez pracownika oraz objęcie PPE osób zatrud-nionych w innej formie niż etat.

Resort obiecał, iż specjalny zespół oceni zaproponowane rozwiązania.

Rząd, proponując przeka-zanie 51,5 proc. aktywów OFE do ZUS zapowiedział, że będzie pracował nad

rozwiązaniami, które umożliwią Polakom zadbanie o przyszłość na emeryturze. To może być jedno z nich.

PPE nie odniosło u nas sukcesu. Przez dziesięć lat sprzedano 302 tys. polis.

– To produkt korzystny dla pracowników, ale nieprzy-noszący wielkich prowizji agentom, dlatego nie jest agresywnie proponowany klientom – twierdzi Marcin Jabłczyński z DB Securities. – Gdy firmy oszczędzają, nie-wiele z nich decyduje się na fundowanie pracownikom dodatkowego bonusu.

303 mln zł tyle składki na PPE zebrały zakłady ubezpieczeniowe na koniec III kwartału 2013 roku

W Polsce programy pro-wadzi około 20 instytucji, z reguły jednak nie posiadają więcej niż kilka PPE. Wyjątkiem jest PZU, które zarządza 589 programami dla 187, 7 tys. pracowników. Zgromadziło ponad 4 mld zł, cały rynek to 8,4 mld zł aktywów.

– Grupa PZU aktywnie upowszechnia ideę oszczę-dzania na emeryturę – mówi Artur Dziekański z PZU.

– Prowadzimy szereg działań mających na celu przybliżenie tematyki, wskazujemy możliwości istniejące na polskim rynku.

Firma liczy, że po zmianach dotyczących OFE nastąpi wzrost zainteresowania III filarem organizowanym przez pracodawców w za-kładzie pracy.

– W ustawie o PPE istnieją mechanizmy, które pozwa-lają pracodawcy wliczać w koszty przychodu wartość odprowadzanej składki pod-stawowej, jak również wszy-stkich innych kosztów, które poniósł w celu prawidłowego funkcjonowania programu – uważa Dziekański. – Pożądane byłoby uproszczenie procedury tworzenia PPE.

—el

W marcu ma się zebrać zespół, który je zaproponuje. – Przesłaliśmy do ministra pracy szereg propozycji, które umożliwią upowszechnienie PPE – mówi Wojciech Nagel, ekspert BCC. – Znalazła się wśród nich m. in. możliwość zróżnicowania składki dla różnych firm, możliwość opłacania składki przez pracownika oraz objęcie PPE osób zatrud-nionych w innej formie niż etat.

Resort obiecał, iż specjalny zespół oceni zaproponowane rozwiązania.

Emerytura
Polacy chcą szybko przejść na emeryturę i cieszyć się życiem
Emerytura
MFW: Przeciętna emerytura w Polsce spadnie do minimalnej
Emerytura
40-latkowie mało wiedzą o oszczędzaniu na emeryturę
Emerytura
Nowe dane o PPK. Imponujące zyski części Polaków
Emerytura
Prawie każdy ma przerwy w płaceniu składek na emeryturę. Jak to wpłynie na wysokość świadczeń?