USA: pracownicy będą coraz starsi

Firmy mogą mieć coraz większy problem ze starzejącymi się pracownikami, w związku z odkładaniem przez nich decyzji o przejściu na emeryturę

Publikacja: 12.12.2012 15:10

USA: pracownicy będą coraz starsi

Foto: ROL

To dobra wiadomość dla firm, które chcą utrzymać poziom doświadczenia, wiedzy i umiejętności. Ale jeśli starsi pracownicy będą musieli kontynuować pracę, dłużej niż (oni lub firma) planowali, konsekwencje mogą być negatywne.

Wielu Amerykanów niepokoi się, czy w ogóle będą w stanie przejść na emeryturę. Wg badania przeprowadzonego przez Instytut Gallupa, dwie na trzy osoby uważają, że ich największą troską jest brak wystarczających środków na emeryturze. Ten problem wypłynął także w badaniu Mercera, "Co działa w 2011 r.", dotyczącym stosunku pracowników do ich pracy. Dobry plan oszczędnościowy lub emerytalny to drugi najważniejszy punkt z trzynastu na liście pakietu pracowniczego.

Powód tego nieoczekiwanego zainteresowania produktami emerytalnymi częściowo wyjaśnia fakt, że pracownicy w średnim i przedemerytalnym wieku wciąż odczuwają niepokój na skutek trwających od ponad 10 lat dużych wahań na rynku akcji. Wielu wciąż pamięta, jak po pęknięciu bańki technologicznej w 2000 roku, akcje firm internetowych siały spustoszenie na rynkach przez trzy lata. I choć przez następnych pięć lat rynek odnotował spektakularne wzrosty, kryzys kredytowy z roku 2008 spowodował, że wiele osób musiało przemyśleć swoje oczekiwania emerytalne jeszcze raz.

Stały etat, choć często postrzegany pozytywnie, kryje w sobie potencjalny konflikt. Oto niektóre z niepożądanych efektów pracy dłuższej niż zakładała firma:

Przedłużanie pracy może wpływać na sytuację w firmie w różny sposób. Skutki tego można zbadać oceniając wartości wynikające ze stałego zatrudnienia w przedłużonym okresie pracy. Z tego punktu widzenia stałe zatrudnienie wpływa na produktywność i poziom obsługi z uwagi na:

Niektóre firmy postrzegają więc dłuższą pracę pozytywnie. Kładzie się w nich nacisk na rozwój talentów będący powodem do dumy z doświadczonych managerów i kluczową częścią kultury biznesowej. Starsi pracownicy są cenieni, ponieważ dzięki bogactwu doświadczeń i umiejętności specyficznych dla danej firmy mają lepsze relacje z klientami, co pozytywnie wpływa na wyniki operacyjne.

Na drugim biegunie są firmy poszukujące wciąż nowych talentów. Dla nich stali pracownicy nie stanowią specjalnej wartości ponieważ ich umiejętności mogą być zastąpione przez nowe osoby z rynku. Firmy takie na ogół preferują  pracowników czasowych lub kontraktowych, co pozwala im trzymać w ryzach koszty pracy. Dla takiego modelu biznesowego ważniejsze jest utrzymanie aktualnych wyników i wiedzy, a pracowników na danych stanowiskach łatwo mogą zastąpić nowi ludzie z rynku. W tym przypadku opóźnione przejście pracowników na emeryturę może negatywnie wpływać na obroty i zyski.

Okoliczności związane z przechodzeniem na emeryturę będą się zmieniać wraz z warunkami ekonomicznymi, perspektywami zatrudnienia, wydłużającym się okresem życia i będą miały znaczący wpływ na kondycję biznesu.

 

Publikacja powstała we współpracy z "Globalnym przeglądem emerytalnym" wydawanym przez serwis www.emerytariusz.pl. Źródło: Plansponsor.com

To dobra wiadomość dla firm, które chcą utrzymać poziom doświadczenia, wiedzy i umiejętności. Ale jeśli starsi pracownicy będą musieli kontynuować pracę, dłużej niż (oni lub firma) planowali, konsekwencje mogą być negatywne.

Wielu Amerykanów niepokoi się, czy w ogóle będą w stanie przejść na emeryturę. Wg badania przeprowadzonego przez Instytut Gallupa, dwie na trzy osoby uważają, że ich największą troską jest brak wystarczających środków na emeryturze. Ten problem wypłynął także w badaniu Mercera, "Co działa w 2011 r.", dotyczącym stosunku pracowników do ich pracy. Dobry plan oszczędnościowy lub emerytalny to drugi najważniejszy punkt z trzynastu na liście pakietu pracowniczego.

Materiał Partnera
Zainwestuj w przyszłość – bez podatku
Materiał Partnera
Tak możesz zadbać o swoją przyszłość
Emerytura
Wypłata pieniędzy z PPK po 2 latach oszczędzania. Ile zwrotu dostaniemy
Emerytura
Autozapis PPK 2023. Rezygnacja to dobry pomysł? Eksperci odpowiadają
Akcje Specjalne
Naszym celem jest osiągnięcie 9 GW mocy OZE do 2030 roku
Emerytura
Emeryci ograniczają wydatki. Mają jednak problemy z długami
Emerytura
Emeryci zadłużeni średnio na 12,5 tys. zł. Jak poprawić portfel seniora