Pracownicze programy emerytalne (PPE) to forma grupowego oszczędzania na emeryturę w zakładach pracy. Ich utworzenie zależy od pracodawcy. Jak podkreślają eksperci sporą rolę mogą odegrać też pracownicy przez przekonanie do tego pracodawcy.
PPE, podobnie jak indywidualne formy oszczędzania na emeryturę w ramach III filara, nie rozwijają się jednak zbyt dobrze. Ich liczba od kilku lat właściwie nie przyrasta. Mimo bowiem składanych wniosków o rejestrację nowych programów, pojawia się dużo wniosków o wykreślenia programów z rejestru, który prowadzi Komisja Nadzoru Finansowego (KNF). Dla przykładu w minionym roku liczba nowo zarejestrowanych programów wyniosła 37, a wykreślonych – 34.
Jeszcze więcej wykreśleń
Według Komisji Nadzoru Finansowego w tym roku sytuacja nie wygląda lepiej. Zarejestrowano 29 nowych PPE, ale równocześnie aż 49 zostało wykreślonych. Działa aktualnie 1098 PPE vs. 1116 na koniec 2011 r.
KNF zwraca jednak uwagę na pozytywne symptomy. W trzecim kwartale wzrosła liczba wniosków o rejestrację pracowniczego programu, w stosunku do początkowych miesięcy roku.