Na początek program obejmie największe brytyjskie firmy. Pracownicy powyżej 22. roku, o dochodach rocznych powyżej 8,105 £, którzy dotychczas nie przystąpili do programu emerytalnego oferowanego przez pracodawcę, zostaną automatycznie zapisani do programu. Program ma być rozłożony w czasie, a pracownicy najmniejszych firm nie odczują żadnych zmian jeszcze przez kilka najbliższych lat.
Ministerstwo ds. emerytur (Departament Pracy i Emerytur) zakłada, że w październiku do programów pracowniczych na skutek automatic enrolment przystąpi 380 tys. pracowników, w listopadzie ta liczba wzrośnie do 420 tys., a do końca roku przekroczy 600 tys.
W sumie z programu może skorzystać aż 11 mln Brytyjczyków, przy czym minister ds. emerytur Steve Webb szacuje, że program AE obejmie docelowo od 6 do 9 mln osób.
Składka pracownika wnoszona w ramach AE ma wynieść 3 proc. wynagrodzenia, dopłata pracodawcy 4 proc., a z tytułu ulgi podatkowej dojdzie kolejny 1 proc. Jednak w początkowej fazie wpłaty będą dużo niższe: składka pracownika i pracodawcy ma wynosić 1 proc. wynagrodzenia.
