Rz: Po 2040 r. prawo do emerytury będą mieli ci, którzy ukończą 67 lat. Jak wówczas będzie wyglądał rynek pracy?
Agnieszka Chłoń Domińczak: Na pewno wówczas będzie znacznie więcej starszych pracowników niż obecnie. Prawdopodobnie zmieni się także sama struktura rynku pracy. Będzie mniejsze zapotrzebowanie na osoby wykonujące prace fizyczne oraz rolników. Wzrośnie natomiast liczba miejsc pracy w usługach.
Co takie zmiany będą oznaczały dla pracowników?
Na pewno konieczność ciągłego podnoszenia swoich kwalifikacji i bieżącego reagowania na potrzeby rynku pracy. Inaczej pracownik z niego wypadnie. Weźmy pod uwagę np. pracownika banku. Kiedyś zajmowali się oni obsługą klientów. Dziś od bankiera wymaga się doradztwa inwestycyjnego, a nie siedzenia w okienku.
W Polsce współczynnik zatrudnienia osób powyżej 55. roku życia wynosi 37,7 proc. W większości europejskich krajów jest on wyższy. Dlaczego?