Planowane zmiany w systemie mogą wreszcie rozpocząć na poważnie budowanie prywatnych oszczędności emerytalnych Polaków – mówi Weronika Dejneka, szefowa strategii produktowej PZU
Polacy nie myślą samodzielnie o emeryturze. Oszczędzają, ale niewiele. Czy to podejście ma szansę się zmienić?
Myślę, że tak i to za sprawą – nowej ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych, to szansa na zmianę podejścia Polaków w temacie oszczędzania na emeryturę. Obecnie w III filarze emerytalnym mamy do dyspozycji Indywidualne Konta Emerytalne, Indywidualne Konta Zabezpieczenia Emerytalnego, a także Pracownicze Programy Emerytalne. PPK będzie współfinansowane z trzech źródeł – przez pracownika, przez pracodawcę i przez państwo.
Każdy pracodawca będzie miał obowiązek zaoferować swoim pracownikom przystąpienie do programu (tzw. automatyczny zapis), natomiast każdy pracownik będzie mógł zdecydować, czy chce brać udział w programie czy nie.