Dlaczego każdy pracodawca powinien poważnie interesować się wprowadzeniem w swojej firmie PPE?
Tomasz Fronczak, dyrektor Biura Produktów Emerytalno-Oszczędnościowych w TFI PZU : Pracodawcy powinni się przyzwyczajać, że tak jak w innych krajach na świecie, coraz częściej to oni są odpowiedzialni za zbudowanie zabezpieczenia finansowego swoich pracowników po zakończeniu pracy zawodowej.
PPE funkcjonują od wielu lat w Polsce, dlatego warto zapoznać się z zasadami ich funkcjonowania już teraz, żeby wiedzieć co jest obecnie dostępne w systemie emerytalnym i móc porównać z planowanymi rozwiązaniami.
A jak wiemy zgodnie z Planem Budowy Kapitału ogłoszonym przez Ministerstwo Rozwoju Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) będą ważną częścią nowych rozwiązań systemowych mających na celu zwiększenie bezpieczeństwa finansowego Polaków.
Ponadto diametralnie zmienia się sytuacja na rynku pracy. Jest duża konkurencja i pracownicy zaczynają wybierać najlepsze oferty, w których nie tylko pensja jest czynnikiem decydującym. W 2017 odbyliśmy razem z zespołem bardzo wiele spotkań z firmami w różnych częściach Polski, z odmiennych branż, regionów, firmami ze średnią wieku 53 lata albo 28 lat i konkluzje są takie same – brakuje rąk do pracy i coraz trudniej jest znaleźć pracownika i związać go na dłużej z firmą! PPE może w tym pomóc!