Zmiany w emeryturach oraz w składkach ZUS w 2018 r.

Zmiany w emeryturach oraz składkach ZUS zwykle wywołują spore emocje wśród społeczeństwa i są przedmiotem politycznej debaty. Co istotnie zmieniło się w 2018 a co okazało się jedynie czczymi obietnicami?

I. EMERYTURY

1. Waloryzacja emerytur w 2018 r.

Emerytury i renty w Polsce wzrosły 1 marca. Tego dnia podwyższone świadczenia otrzymało 7 mln uprawnionych. Waloryzacja naliczana jest w sposób procentowy, zależny od wskaźnika waloryzacji. Wskaźnik ten wyniósł 2,98 procent zatem emerytura w wysokości tysiąca złotych brutto została podwyższona o 29,8 zł brutto.

Najniższa emerytura i renta, najniższa renta rodzinna i renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy oraz renta rolnicza wzrosną z 1000 zł do 1029,80 zł brutto (wzrost o 29,80 zł).
Najniższa renta z tytułu częściowej niezdolności do pracy wzrośnie z 750 zł do 772,50 zł brutto (podwyżka o 22,50 zł).
Renta z tytułu częściowej niezdolności do pracy w związku z wypadkiem lub chorobą zawodową wzrośnie z 900 zł do ok. 927 zł (podwyżka o ok. 27 zł).
Renta socjalna podskoczy z 840 zł do ok. 865,00 zł (wzrost o ok. 25,00 zł). Świadczenie przedemerytalne urośnie z 1040 zł do ok. 1071,00 zł (wzrost o ok. 31,00 zł).

2. Zmiana limitów dorabiania emerytów, którzy nie osiągnęli powszechnego wieku emerytalnego

Limity dorabiania dla emerytów rencistów ustala się na podstawie wysokości przeciętnego wynagrodzenia, które ustala prezes GUS. Zmniejszenie emerytury lub renty następuje po przekroczeniu 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, a zawieszenie po przekroczeniu 130%.

Zgodnie z komunikatem Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z dnia 9 lutego 2018 r. przeciętne wynagrodzenie w czwartym kwartale 2017 r. wyniosło 4516,69 zł (w trzecim kwartale wynosiło 4255,59 zł).

W związku z tym, od 1 marca 2018 r. do 31 maja 2018 r. emeryci i renciści mogą dorobić do emerytury miesięcznie:

do 3 161,68 zł brutto – bez zmniejszenia świadczenia,
od 3 161,68 zł do 5 871,69 zł brutto – świadczenie zostanie zmniejszone,
powyżej 5 871,69 zł brutto – ZUS zawiesi wypłatę emerytury lub renty.

Zmniejszenie lub zawieszenie emerytury dotyczy tylko tych osób, które nie osiągnęły powszechnego wieku emerytalnego. Od 1 października 2017 r. powszechny wiek emerytalny dla kobiet wynosi – 60 lat, dla mężczyzn – 65 lat. Ponadto powyższe limity dorabiania dotyczą osób pobierających rentę z tytułu niezdolności do pracy oraz rentę rodzinną (pod warunkiem, że rentę rodzinną pobiera tylko jedna osoba).

3. 500 plus dla emerytów

To jedna z głośniejszych obietnic emerytalnych rządu PiS ostatnich miesięcy. Pomysł powstał w gabinecie minister rodziny Elżbiety Rafalskiej. Początkowo jednorazowy dodatek do emerytury i renty mieli dostać wszyscy emeryci w równej kwocie 500 zł. I to jeszcze w 2017 r.

Z czasem okazało się, że to byłoby zbyt duże obciążenie dla budżetu. Dlatego Rafalska zaproponowała zmiany:

Jednorazowy dodatek przysługiwałby tylko tym, którzy otrzymują świadczenie do 2000 zł brutto.
500 zł otrzymaliby tylko ci, którzy pobierają najniższe świadczenie (w 2017 r. było to do 1000 zł), 400 zł – otrzymujący do 1500 zł, a 300 zł – do 2000 zł.
Jednorazowe dodatki miałyby być wypłacane najwcześniej w połowie 2018 r.

Niestety kolejne miesiące nie przyniosły wdrożenia powziętych planów. Jak informowaliśmy na łamach serwisu Elżbieta Rafalska poinformowała iż program 500 plus dla emerytów został wycofany z budżetu na 2018 rok.

II. SKŁADKI ZUS

1. Rewolucja w składkach ZUS dla małych firm

Ministerstwo Rozwoju opracowało projekt, który przewidywał niższe składki na ubezpieczenia społeczne dla przedsiębiorców osiągających miesięczny przychód poniżej 2,5-krotności minimalnego wynagrodzenia. Z nowych rozwiązań mogłoby skorzystać, według resortu, ok. 325 tysięcy firm. Na niższe obciążenie może liczyć m.in. ponad 10 proc. osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą.

Wiceminister rozwoju Jadwiga Emilewicz zapowiadała radykalna zmianę. – Przedsiębiorca, który płaci teraz na ZUS 1300 zł miesięcznie, będzie płacić około 800 zł – mówiła Emilewicz.

Projekt „Mały ZUS dla małych firm” miał wejść początkowo od 1 stycznia 2018, jednak po konsultacjach najwcześniejsza możliwą data jego wprowadzenia jest początek 2019 roku.

2. Pół roku bez składek ZUS

Początkującym przedsiębiorcom będzie przysługiwała tzw. ulga na start. Proponuje się, żeby przez maksymalnie 6 miesięcy byli zwolnieni z opłacania składek na ubezpieczenia społeczne. Dodatkowo po upłynięciu okresu bezskładkowego, będą mogli skorzystać z ZUS-u preferencyjnego przez 24 miesiące. Z ulgi na start mogą skorzystać również przedsiębiorcy, którzy podejmują działalność ponownie po upływie 60 miesięcy od dnia jej ostatniego zawieszenia lub zakończenia i nie wykonuje jej na rzecz byłego pracodawcy.

Ulga na start w ZUS zacznie obowiązywać 30 kwietnia.

3. Wprowadzenie tzw. działalności nierejestrowej

Będzie ona dotyczyć m.in. drobnej działalności zarobkowej osób fizycznych, np. dorywczego handlu lub okazjonalnych usług. Jeśli przychody z tej działalności nie przekroczą w żadnym miesiącu 50 proc. kwoty minimalnego wynagrodzenia, działalność ta nie będzie uznawana za działalność gospodarczą i nie będzie trzeba jej rejestrować w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej.

Dochody z takiej działalności będą opodatkowane na zasadach ogólnych. Będzie możliwa dla osób, które wykonują działalność osobiście (nie w spółce) oraz przez ostatnie 5 lat nie prowadziły firmy. Działalność taka nie może być objęta wymogiem uzyskania koncesji, pozwolenia czy licencji.

Pozostałe zmiany ZUS wprowadzone na skutek tzw. Konstytucji Biznesu dostępne są na portalu biznes.gov.pl

Materiał Promocyjny

To już ostatni moment by skorzystać z zalet IKE i IKZE w tym roku

Indywidualne konta emerytalne (IKE) oraz indywidualne konta zabezpieczenia emerytalnego (IKZE) powoli zyskują coraz większą liczbą zwolenników. Polacy coraz częściej zdają sobie bowiem sprawę, że licząc w kwestiach emerytalnych jedynie na ZUS podejmują ryzyko otrzymywania w przyszłości relatywnie niewielkich świadczeń pieniężnych. Stopa zastąpienia czyli stosunek emerytury do ostatniej pensji od lat systematycznie w Polsce spada i nic nie wskazuje na to, aby trend ten wyhamował, ani tym bardziej się odwrócił. Prognozy pokazują wręcz, że w 2060 r. stopa zastąpienia może spaść nawet do poziomu 20 — 30 proc. Polacy coraz częściej biorą jednak sprawy emerytalne we własne ręce, szczególnie, że mają ku temu też odpowiednie produkty, takie jak IKE i IKZE.

Materiał Promocyjny

Nowe pełne energii BMW serii 1. Stworzone z myślą o Tobie. Zapytaj o ofertę

Emerytura

Emerytura z giełdy to nie tylko hasło

Inwestując na giełdzie, można zadbać o to, by w czasie jesieni życia móc spełniać swoje zachcianki bez obaw o finanse.

Co to jest ogólnoeuropejski indywidualny produkt emerytalny

Emerytura

Europejska emerytura – jakie korzyści widzą Polacy w OIPE

Ogólnoeuropejski indywidualny produkt emerytalny daje w Polsce możliwość korzystania z ulg podatkowych. I na to głównie uwagę zwracają korzystający – wynika z pierwszych badań na ten temat.

Emerytura

Europejska emerytura dla polskich seniorów. Czym jest OIPE i jak oszczędzać w euro?

W celu gromadzenia dodatkowych środków na emeryturę można korzystać z OFE, PPK, IKE i IKZE. Od ponad roku w naszym kraju istnieje również możliwość przystąpienia do OIPE, które bywa nazywane europejską emeryturą. Wyjaśniamy, na czym polega ten sposób oszczędzania.

Materiał Promocyjny

Jaecoo J7 w leasingu od 1670 zł/mies.

Polska zajęła odległe, nieco gorsze niż przed rokiem, miejsce w rankingu systemów emerytalnych

Emerytura

Polski system emerytalny z oceną dostateczną. Spadek w rankingu

Polska zajęła odległe, nieco gorsze niż przed rokiem, miejsce w rankingu systemów emerytalnych. Nasza ocena to trója. O jej poprawę nie będzie łatwo, bo wśród zaleceń jest m.in. podniesienie wieku emerytalnego.

Materiał Promocyjny

Nest Lease wkracza na rynek leasingowy i celuje w TOP10

Nest Lease, to nowy gracz na polskim rynku leasingowym, będący częścią grupy Nest Bank. Firma powstała w odpowiedzi na rosnące zapotrzebowanie mikro i małych przedsiębiorców na elastyczne i nowoczesne rozwiązania finansowe. Dzięki zaawansowanej technologii i indywidualnemu podejściu, Nest Lease planuje w ciągu dwóch lat wejść do grona dziesięciu największych firm leasingowych w Polsce. W rozmowie z Lechem Stabiszewskim, pełniącym funkcję p.o. prezesa zarządu Nest Leasing S.A., przyglądamy się strategii i ofercie Spółki oraz trendom w branży leasingowej.

Finanse osobiste

„Nowy finansowy ja” w nowym roku – aplikacja banku pomoże w wypracowaniu dobrych nawyków

Nadejście nowego roku to często czas postanowień. Mogą one dotyczyć różnych obszarów naszego życia, choć z ich realizacją… bywa różnie. Warto więc skupić się na takich, które są dość proste w wykonaniu i jednocześnie przyniosą nam wymierne korzyści, wygodę i spokój. Pomoże w tym aplikacja PeoPay Banku Pekao S.A. z którą można ćwiczyć dobre nawyki finansowe, uporządkować swój budżet i oszczędzić.

Dodatki

W Nokii słuchamy głosu pracowników i doceniamy ich zaangażowanie

Inicjatywy z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu obejmują wiele możliwości działań środowiskowych, społecznych i etycznych. W Nokii zależy nam, aby proponowane przedsięwzięcia były wspierane przez pracowników, dlatego aktywnie słuchamy ich głosu i doceniamy ich zaangażowanie. Wierzymy, że ich udział w tych inicjatywach nie tylko wzbogaca naszą działalność, ale również tworzy silniejszą więź z organizacją.

Dodatki

Żabka – razem możemy więcej

Odpowiedzialność jest jedną z głównych wartości Grupy Żabka. To sprawia, że organizacja dąży to tego, by mieć realny wpływ na tematy społecznie ważne, uczestniczyć w działaniach poprawiających jakość życia lokalnych środowisk, angażować się w inicjatywy pomocowe i wspierać instytucje charytatywne. Filarami społecznej odpowiedzialności Grupy są: Dobrostan, Sąsiedztwo i Równe Szanse, w ramach których realizowane są cztery programy społeczne. W podejmowane działania firma aktywnie włącza swoich pracowników, współpracowników i franczyzobiorców, m.in. stwarzając im przestrzeń do niesienia pomocy w ramach wolontariatu pracowniczego.

Katarzyna Berbeć, dyrektor ds. strategii i rozwoju w ICsec SA

Bezpieczeństwo

Zarządy pod presją – nowe wyzwania w cyberbezpieczeństwie na drodze do NIS2

Cyberzagrożenia przekształciły się z marginalnego ryzyka w poważne wyzwanie dla zarządów przedsiębiorstw. Na całym świecie powstają regulacje, które nakładają na firmy nowe obowiązki w zakresie cyberbezpieczeństwa.

Porty jako elementy infrastruktury krytycznej wymagają właściwej ochrony i zabezpieczenia

Transport

Transport morski potrzebuje innowacji

Automatyzacja, analiza olbrzymich zbiorów danych, zapewnienie bezpieczeństwa – tego wszystkiego potrzebuje transport morski. Najnowocześniejsze rozwiązania w tej dziedzinie opracowała polska spółka.

Paweł Bąk, dyrektor Muzeum Gazowni Warszawskiej i Paweł Grzech, przewodnik z Muzeum

Kultura

Muzeum Gazowni Warszawskiej to nie tylko wystawa

Mamy wspaniałe eksponaty z historii techniki, często unikatowe. Ale organizujemy także warsztaty edukacyjne dla rodzin, wydarzenia we wnętrzach i w plenerze, pokazy filmowe i różne spotkania – mówią Paweł Bąk, dyrektor Muzeum Gazowni Warszawskiej (MGW), i Paweł Grzech, przewodnik z MGW.

Kultura

W bieżącym roku akademickim 575 studentów otrzymało stypendia na studia w ramach Programu Stypendiów Pomostowych; w tym 367 osób dostało dofinansowanie na I rok studiów.

W piątek, 29 listopada 2024 roku, Fundacja Edukacyjna Przedsiębiorczości wraz w przedstawicielami partnerów Programu spotkała się ze stypendystami i stypendystkami pomostowymi, by uroczyście złożyć na ich ręce certyfikaty otrzymania stypendium. Spotkanie prowadziła Joanna Jonczyk.