Tylko dwa tygodnie do startu programu PPK

1 lipca rusza program pracowniczych planów kapitałowych. Przygotowania do jego uruchomienia wchodzą w ostatnią fazę.

W pierwszym etapie program obejmie największe firmy – takie, które zatrudniają co najmniej 250 osób. – Takich firm jest 4100. Zatrudniają w sumie 3,5 mln osób – mówi Bartosz Marczuk, wiceprezes Polskiego Funduszu Rozwoju, odpowiedzialnego za wdrożenie programu PPK.

PFR rozpoczął właśnie w całym kraju kolejny cykl 200–250 szkoleń dla pracodawców, którzy muszą udostępnić PPK swoim pracownikom. Będzie też kampania informacyjna i reklamowa skierowana do samych pracowników.

Z badania przeprowadzonego przez CBOS wynika, że o pracowniczych planach kapitałowych słyszało 42 proc. ogółu respondentów badanych przez CBOS, nie słyszało 57 proc., a 1 proc. nie potrafiło odpowiedzieć na to pytanie.

– To nie jest zły wynik – mówi Paweł Borys, prezes PFR. – Program dopiero za chwilę startuje, na początek tylko w największych firmach, a już blisko połowa Polaków o nim słyszała – tłumaczy.

Przyznaje jednak, że największym wyzwaniem, z którym mierzy się PFR, jest dotarcie do pracowników z informacją o korzyściach, które płyną z długofalowego oszczędzania w pracowniczych planach kapitałowych na czas emerytury.

Z badania CBOS wynika też, że wśród zatrudnionych, do których adresowany jest ten program, odsetek osób, które o nim słyszały jest wyższy i wynosi 52 proc. Oznacza to jednak, że nadal prawie połowa osób, które będą musiały zdecydować, czy przystąpić do oszczędzania w ramach PPK, nie słyszała o ich wprowadzeniu.

Zaledwie 13 proc. osób, do których adresowany jest program, deklaruje, że sprawa udziału w PPK była poruszana w ich firmie. Najczęściej deklaracje takie składają zatrudnieni w dużych zakładach pracy, liczących co najmniej 250 pracowników, a więc tych, które są zobowiązane do tworzenia pracowniczych planów emerytalnych jako pierwsze.

Władze PFR mówią, że gotowe są już przepisy wykonawcze do ustawy o PPK. – Budujemy serce informatyczne tego projektu – mówi Bartosz Marczuk. Tym sercem będzie ewidencja PPK. To tu gromadzone będą wszelkie informacje związane z tym programem i jego uczestnikami.

– Postanowiliśmy też zdecentralizować pracownicze plany kapitałowe – mówi Paweł Borys. – Dlatego nową infolinię dla uczestników tego programu zbudujemy w jednym z miast na ścianie wschodniej. W finałowej rozgrywce znalazły się Białystok i Chełm. Ostatecznie infolinia powstanie w drugim z tych miast – ujawnia szef PFR.

Jego firma uruchomiła portal moje PPK. Jak przekonuje PFR, jest to oficjalne i najlepsze źródło wiedzy na temat tego projektu.