1 lipca ruszyły pracownicze plany kapitałowe. Gromadzone w nich pieniądze będą prywatną własnością uczestników programu.
Od początku lipca pracodawcy mogą już podpisywać umowy o zarządzanie PPK. Z kolei 15 lipca to najwcześniejszy możliwy termin podpisania umowy o prowadzenie PPK. Najpóźniejsze terminy na zawarcie tych umów przez duże firmy to odpowiednio 25 października i 12 listopada. W przypadku umów o prowadzenie PPK zawartych w lipcu pierwsza wpłata na rachunek PPK pracowników nastąpi do 15 sierpnia lub 15 września. Dla umów w listopadzie pierwsza wpłata na rachunek PPK będzie miała miejsce do 15 grudnia 2019 r. lub 15 stycznia 2020 r.
– Pierwszych większych wpłat spodziewamy się jesienią. Zakładamy, że znakomita większość firm będzie zawierała umowy we wrześniu, październiku – mówi Paweł Borys, prezes Polskiego Funduszu Rozwoju.
W pierwszym etapie obowiązek utworzenia PPK objął 4034 firmy, które zatrudniają co najmniej 250 osób.
Pracuje w nich w sumie 3 174 969 osób, do których skierowany jest nowy program. Do PPK zostaną zapisani wszyscy, z automatu.
– Każdy będzie mógł jednak zrezygnować. Wystarczy, że złoży w tej sprawie specjalną deklarację z jednym podpisem – mówi szef PFR. – Nie ma obowiązku udziału w PPK, ale oczywiście bardzo do tego zachęcamy.
