Ponad połowa pracowników wypisała się z PPK

40 proc. uprawnionych pracowników zdecydowało się oszczędzać na czas emerytury w PPK. Procent ten jest wyższy tam, gdzie są związki zawodowe.

Publikacja: 19.11.2019 18:02

Ponad połowa pracowników wypisała się z PPK

Foto: Business Team Discussion Meeting Corporate Concept

To, ilu pracowników zdecyduje się oszczędzać w pracowniczych planach kapitałowych, jest dziś najbardziej wyczekiwaną informacją na temat tego programu. Jego pierwszy etap skierowany do największych firm, czyli takich, które zatrudniają co najmniej 250 osób, właśnie się formalnie zakończył. Polski Fundusz Rozwoju, który nadzoruje wdrożenie PPK, właśnie szykuje jego podsumowanie. Informacje na temat poziomu uczestnictwa pracowników w tym programie mają być gotowe w ciągu jednego–dwóch tygodni.

Tymczasem raport o „Poziomie partycypacji w programie pracowniczych planów kapitałowych” przygotowały Instytut Emerytalny i kancelaria Wojewódka i Wspólnicy. Pod lupę wzięły przede wszystkim kilkadziesiąt z ponad 4000 największych firm.

Czytaj także: Finisz pierwszego etapu programu PPK

Z raportu wynika, że w przypadku przytłaczającej większości badanych firm poziom partycypacji w PPK oscyluje między 20 a 69 proc. Średni rzeczywisty poziom partycypacji mieści się w przedziale między 39 a 42 proc. – Można więc twierdzić, że poziom partycypacji w PPK na początku oszczędzania w przypadku podmiotów zobowiązanych do uruchomienia programu w pierwszym etapie, w IV kwartale 2019 r., może nieznacznie przekraczać poziom 40 proc. – czytamy w raporcie.

Zdaniem jego twórców szacowany rzeczywisty poziom partycypacji w PPK warto zestawić z założeniami twórców tego programu, którzy jeszcze pod koniec sierpnia 2018 r., składając do Sejmu projekt ustawy o pracowniczych planach kapitałowych, szacowali poziom partycypacji na 75 proc. „Jak widać, okazują się one kompletnie nierealne, dlatego też w kolejnych miesiącach agendy rządowe sukcesywnie obniżały te prognozy” – piszą autorzy raportu.

Z ich badania wynika, że poziom partycypacji pracowników w PPK jest nieco wyższy w firmach, które mają związki zawodowe. Udział pracowników w programie rośnie tu do 45 proc. Natomiast wpływu na poziom partycypacji nie ma wielkość firmy. Tam, gdzie większa liczba pracowników pracuje nie na etatach, lecz na umowach zlecenia, udział pracowników w PPK jest niższy.

– Z naszej perspektywy partycypacja pracowników na poziomie 40–50 proc., przy niskiej skłonności Polaków do oszczędzania, historii z OFE oraz nieufności do rynków kapitałowych, byłaby bardzo pozytywna – skomentował dla „Rzeczpospolitej” Bartosz Marczuk, wiceprezes Polskiego Funduszu Rozwoju, który odpowiada za wdrożenie programu PPK.

Przypomina, że w Wielkiej Brytanii, która kilka lat temu uruchamiała program dodatkowego oszczędzania na czas emerytury podobny do naszego, na starcie przystąpiło do niego 55 proc. pracowników (dziś jest przeszło 80 proc.). – A przecież Brytyjczycy są społeczeństwem zamożnym, nie ciąży nad nimi historia podobna do OFE, no i ich zaufanie do instytucji finansowych jest nieporównanie wyższe – mówi Marczuk.

Czytaj także: One prowadzą w podziale tortu PPK po pierwszej rundzie

Szybko wylicza, że gdyby partycypacja podobna do tej z raportu utrzymała się także w kolejnych etapach PPK, gdy do programu będą przystępowały mniejsze firmy, dodatkowo na czas emerytury będzie tu oszczędzać 5 mln Polaków. Zwraca też uwagę, że PPK to program wieloletni.

– Ci, których na starcie nie będzie w PPK, zobaczą, że oszczędności tych, którzy w nim są, szybko rosną, bo dokładają się do nich pracodawca i państwo. Liczba uczestników programu powinna więc rosnąć – mówi Bartosz Marczuk.

To, ilu pracowników zdecyduje się oszczędzać w pracowniczych planach kapitałowych, jest dziś najbardziej wyczekiwaną informacją na temat tego programu. Jego pierwszy etap skierowany do największych firm, czyli takich, które zatrudniają co najmniej 250 osób, właśnie się formalnie zakończył. Polski Fundusz Rozwoju, który nadzoruje wdrożenie PPK, właśnie szykuje jego podsumowanie. Informacje na temat poziomu uczestnictwa pracowników w tym programie mają być gotowe w ciągu jednego–dwóch tygodni.

Pozostało 86% artykułu
2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Subskrybuj
Materiał Partnera
Zainwestuj w przyszłość – bez podatku
Materiał Partnera
Tak możesz zadbać o swoją przyszłość
Emerytura
Wypłata pieniędzy z PPK po 2 latach oszczędzania. Ile zwrotu dostaniemy
Emerytura
Autozapis PPK 2023. Rezygnacja to dobry pomysł? Eksperci odpowiadają
Emerytura
Emeryci ograniczają wydatki. Mają jednak problemy z długami
Materiał Promocyjny
CERT Orange Polska: internauci korzystają z naszej wiedzy