Wielu Polaków poszukało pracy za naszą zachodnią granicą. W związku z tym dla większości z nich istotne są informacje dotyczące zarówno wieku emerytalnego, jak i wysokości emerytury, których mogą oczekiwać w Niemczech po zakończeniu pracy zawodowej.
Trzeba mieć na uwadze, że w tym przypadku nie będzie mieć znaczenia obniżenie wieku emerytalnego w Polsce. Niemniej może się jednak okazać, że pobieranie emerytury wypłacanej przez naszych zachodnich sąsiadów będzie korzystniejsze finansowo. Warto więc zapoznać się z najważniejszymi informacjami dotyczącymi tego świadczenia.
Wiek emerytalny w Niemczech – co trzeba wiedzieć?
Wiek emerytalny w Niemczech został podniesiony do 67. roku życia, czyli obecnie wynosi tyle, ile w Polsce przed reformą z 2017 roku. Ponadto zrównano go dla kobiet i mężczyzn. Trzeba jednak pamiętać, że podwyższenie wieku emerytalnego następuje stopniowo. Co to oznacza? W praktyce dopiero w 2031 roku wiek emerytalny zostanie podniesiony do granicy określonej w niemieckim ustawodawstwie. Do tego czasu wiek emerytalny będzie wzrastał stopniowo. Po roku 2023 będzie on wzrastał co rok o 2 miesiące, natomiast do roku 2023 o miesiąc każdego roku. Władze Niemic uznały natomiast, że powinna istnieć możliwość wcześniejszego przejścia na emeryturę. Dotyczy to osób, które osiągnęły przynajmniej 45-letni staż pracy. Co ciekawe, do tego okresu wliczają się również czas pozostawania bez pracy pomiędzy okresami zatrudnienia. Trzeba mieć jednak na uwadze, że każdy miesiąc wcześniejszej emerytury powoduje obniżenie tego świadczenia. Dlatego nie zawsze wcześniejszy wiek emerytalny może okazać się korzystny.
Emerytura w Niemczech wyliczana jest indywidulanie dla każdego na podstawie okresów składkowych ubezpieczenia oraz osiąganych w tych okresach dochodów. Państwo niemieckie gwarantuje jednak wypłacanie świadczeń socjalnych, jeżeli wysokość świadczenia emerytalnego po osiągnięciu wieku emerytalnego jest rażąco niska. Dotyczy to przede wszystkim osób, które miesięcznie pobierają emeryturę w wysokości nie przekraczającej 789 euro. Warunkiem skorzystania z ochrony socjalnej w przypadku pobierania niskiego świadczenia emerytalnego jest pozostawanie w stosunku pracy przed osiągnięciem wieku emerytalnego przez co najmniej 10 lat. Należy również pamiętać, że przepracowanie w Niemczech już 5 lat gwarantuje otrzymywanie świadczeń emerytalnych. Oczywiście w takim przypadku wysokość świadczenia z pewnością nie będzie zbyt wysoka. Emeryci w Niemczech mogą dorabiać do emerytury. Jednak w przypadku przejścia na emeryturę przed osiągnięciem wieku emerytalnego maksymalna wysokość wynagrodzenia, jaką mogą wówczas pobierać to kwota 450 euro.
Kto jest uprawniony do pobierania emerytury w Niemczech?
Polacy pracujący w Niemczech mogą liczyć na niemiecką emeryturę, jeżeli odprowadzali składki na ubezpieczenie emerytalne w tym kraju przez co najmniej 5 lat. Podobnie jak w Polsce, pozostając w Niemczech w stosunku pracy, to na pracodawcy ciąży wówczas obowiązek oprowadzania składek emerytalnych z comiesięcznego wynagrodzenia. Natomiast osoby pracujące w Niemczech w ramach tzw. samozatrudnienia, jeżeli same nie odprowadzały składek, nie mogą liczyć na wypłatę niemieckiej emerytury. Podobnie sprawa wygląda z pracownikami pracującymi w polskich firmach, a którzy zostali delegowani do pracy w Niemczech. W takiej sytuacji obowiązujący jest dla nich polski system emerytalny.
Wniosek o przyznanie emerytury, po spełnieniu wszelkich przewidzianych prawem wymagań, należy złożyć na co najmniej 3 miesiące przed planowanym skorzystaniem ze świadczenia. W przypadku spóźnienia się ze złożeniem wniosku niestety nie można liczyć na jego wyrównanie za okres, w którym emerytura była już należna.
