Reklama
Rozwiń

Jaka „rzeczywistość emerytalna” po PPK?

Wiadomo, że pracownicze plany kapitałowe (PPK) mogą, ale oczywiście wcale nie muszą stanowić wyłącznej formy dostarczania pracownikom świadczeń emerytalnych.

Publikacja: 02.12.2019 11:20

Jaka „rzeczywistość emerytalna” po PPK?

Foto: pieniadze.rp.pl

Taki sposób myślenia wspierać może niższa od spodziewanej partycypacja w PPK (powszechnie obecnie dyskutowana i na razie dotyczącą wyłącznie największych pracodawców, zatrudniających powyżej 250 pracowników).

Zdaniem wielu, PPK trudno w ogóle zakwalifikować do rozwiązań emerytalnych – koncepcja „zwrotu” zawarta w ustawie o ppk (wypłata zgromadzonych w PPK środków w każdym czasie i bez żadnych konsekwencji dla kontynuowania oszczędzania) w praktyce pozbawia bowiem PPK podstawowego atrybutu produktu emerytalnego – jego długoterminowości.

Pozostało jeszcze 96% artykułu

Już za 19 zł miesięcznie przez rok

Jak zmienia się Polska, Europa i Świat? Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i historia w jednym miejscu i na wyciągnięcie ręki.

Subskrybuj i bądź na bieżąco!

Emerytura
Prof. Marek Góra: To my finansujemy emerytury, a nie państwo
Emerytura
Polacy chcą szybko przejść na emeryturę i cieszyć się życiem
Emerytura
MFW: Przeciętna emerytura w Polsce spadnie do minimalnej
Emerytura
40-latkowie mało wiedzą o oszczędzaniu na emeryturę
Emerytura
Nowe dane o PPK. Imponujące zyski części Polaków