Reklama
Rozwiń
Reklama

Jaka „rzeczywistość emerytalna” po PPK?

Wiadomo, że pracownicze plany kapitałowe (PPK) mogą, ale oczywiście wcale nie muszą stanowić wyłącznej formy dostarczania pracownikom świadczeń emerytalnych.

Publikacja: 02.12.2019 11:20

Jaka „rzeczywistość emerytalna” po PPK?

Foto: pieniadze.rp.pl

Taki sposób myślenia wspierać może niższa od spodziewanej partycypacja w PPK (powszechnie obecnie dyskutowana i na razie dotyczącą wyłącznie największych pracodawców, zatrudniających powyżej 250 pracowników).

Zdaniem wielu, PPK trudno w ogóle zakwalifikować do rozwiązań emerytalnych – koncepcja „zwrotu” zawarta w ustawie o ppk (wypłata zgromadzonych w PPK środków w każdym czasie i bez żadnych konsekwencji dla kontynuowania oszczędzania) w praktyce pozbawia bowiem PPK podstawowego atrybutu produktu emerytalnego – jego długoterminowości.

Pozostało jeszcze 96% artykułu

RP.PL i The New York Times w pakiecie za 199zł!

Kup roczną subskrypcję w promocji Black Month - duet idealny i korzystaj podwójnie!

Zyskujesz:

- Roczny dostęp do The New York Times, w tym do- News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

- RP.PL- twoje rzetelne i obiektywne źródło najważniejszych informacji z Polski i świata z dodatkową weekendową porcją błyskotliwych tekstów, wnikliwych analiz i inspirujących rozmów w ramach magazynu PLUS MINUS.

Reklama
Emerytura
Głodowe emerytury kobiet. Winny system i politycy
Emerytura
Prof. Marek Góra: To my finansujemy emerytury, a nie państwo
Emerytura
Polacy chcą szybko przejść na emeryturę i cieszyć się życiem
Emerytura
MFW: Przeciętna emerytura w Polsce spadnie do minimalnej
Materiał Promocyjny
Manager w erze AI – strategia, narzędzia, kompetencje AI
Emerytura
40-latkowie mało wiedzą o oszczędzaniu na emeryturę
Materiał Promocyjny
eSIM w podróży: łatwy dostęp do internetu za granicą, bez opłat roamingowych
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama