Reklama
Rozwiń
Reklama

Jaka „rzeczywistość emerytalna” po PPK?

Wiadomo, że pracownicze plany kapitałowe (PPK) mogą, ale oczywiście wcale nie muszą stanowić wyłącznej formy dostarczania pracownikom świadczeń emerytalnych.

Publikacja: 02.12.2019 11:20

Jaka „rzeczywistość emerytalna” po PPK?

Foto: pieniadze.rp.pl

Taki sposób myślenia wspierać może niższa od spodziewanej partycypacja w PPK (powszechnie obecnie dyskutowana i na razie dotyczącą wyłącznie największych pracodawców, zatrudniających powyżej 250 pracowników).

Zdaniem wielu, PPK trudno w ogóle zakwalifikować do rozwiązań emerytalnych – koncepcja „zwrotu” zawarta w ustawie o ppk (wypłata zgromadzonych w PPK środków w każdym czasie i bez żadnych konsekwencji dla kontynuowania oszczędzania) w praktyce pozbawia bowiem PPK podstawowego atrybutu produktu emerytalnego – jego długoterminowości.

Pozostało jeszcze 96% artykułu

Tylko 19 zł miesięcznie przez cały rok.

Bądź na bieżąco. Czytaj sprawdzone treści od Rzeczpospolitej. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.

Treści, którym możesz zaufać.

Reklama
Emerytura
Głodowe emerytury kobiet. Winny system i politycy
Materiał Promocyjny
Bank Pekao uczy cyberodporności
Emerytura
Prof. Marek Góra: To my finansujemy emerytury, a nie państwo
Emerytura
Polacy chcą szybko przejść na emeryturę i cieszyć się życiem
Emerytura
MFW: Przeciętna emerytura w Polsce spadnie do minimalnej
Materiał Promocyjny
Stacje ładowania dla ciężarówek pilnie potrzebne
Emerytura
40-latkowie mało wiedzą o oszczędzaniu na emeryturę
Materiał Promocyjny
Transformacja energetyczna: Były pytania, czas na odpowiedzi
Reklama
Reklama