Organizacja pracodawców Business Centre Club przedstawiła swoje pryncypia w obszarze systemu emerytalnego. Zasady te były formułowane przez BCC już w przeszłości i zostały zebrane w formie jednolitej.
- Będą one służyć do oceny propozycji pojawiających się w przestrzeni publicznej, ze strony rządowej, prezydenta oraz innych instytucji - wskazuje BCC.
Poniżej w punktach prezentujemy główne postulaty BCC dotyczące systemu emerytalnego.
1. Potrzebne jest utrzymanie systemu zdefiniowanej składki, według którego akumulacja obowiązkowych składek pracownika i pracodawcy (lub pracodawców) przez okres zatrudnienia, plus naliczone odsetki, podzielona przez oczekiwaną długość życia świadczeniobiorcy z chwilą przejścia na emeryturę, wyznacza wysokość świadczenia emerytalnego.
2. Jeśli świadczenie wyliczone według zasady nr 1 jest mniejsze od emerytury minimalnej w danym roku, to należy dopracować do wysokości emerytury minimalnej.