Już za 19 zł miesięcznie przez rok
Jak zmienia się Polska, Europa i Świat? Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i historia w jednym miejscu i na wyciągnięcie ręki.
Subskrybuj i bądź na bieżąco!
Aktualizacja: 29.05.2015 12:04 Publikacja: 29.05.2015 12:04
Foto: Bloomberg
System wynagradzania jest pilnie strzeżoną tajemnicą każdego z funduszy ponieważ jak zaznaczają szefowie powszechnych towarzystw emerytalnych, jest to element przewagi konkurencyjnej.
- Może być tyle systemów wynagradzania ile OFE. W funduszach emerytalnych kluczowy jest mechanizm bonusowy, który nagradza za realizację celów krótkoterminowych i długoterminowych – mówi pragnący zachować anonimowość jeden z prezesów PTE. Jak podkreśla jedne fundusze kładą większy nacisk na horyzont krótki, inne na dłuższy, ale generalnie niezwykle istotne jest, aby utrzymać stabilność zespołu zarządzających . – To działa bardziej jak system lojalnościowy, tak by utrzymać stały trzon zespołu – dodaje.
Jak zmienia się Polska, Europa i Świat? Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i historia w jednym miejscu i na wyciągnięcie ręki.
Subskrybuj i bądź na bieżąco!
Nie ma „cudownych” rozwiązań, niezależnie od systemu emerytalnego. Aktywni ekonomicznie tworzą dochód, którym dz...
Chociaż od kilku lat przybywa pracujących emerytów, to większość osób w wieku przedemerytalnym nie planuje wydłu...
Według MFW, jeśli nie chcemy, by dzisiejsi trzydziesto- i czterdziestolatkowie mieli minimalne emerytury i płaci...
Ankietowani mało wiedzą na temat form oszczędzania na emeryturę, a bywa, że mają fałszywe informacje. Oszczędzan...
Polski Fundusz Rozwoju podzielił się danymi dotyczącymi Pracowniczych Planów Kapitałowych. Okazuje się, że w sum...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas