Pracownicze fundusze emerytalne (PFE) to jedna z form pracowniczych programów emerytalnych (PPE) tworzonych w zakładach pracy. Jest to grupowa forma dodatkowego oszczędzania na emeryturę. Obecnie w Polsce działa pięć takich funduszy, którymi zarządzają pracownicze towarzystwa emerytalne. Są to fundusze: Telekomunikacji Polskiej, Nowy Świat, Słoneczna Jesień, Nestle Polska oraz Unilever Polska.
Fundusze pracownicze, podobnie jak otwarte fundusze emerytalne (OFE), działające w ramach publicznego systemu emerytalnego, inwestują pieniądze klientów. W pierwszej połowie roku, tak jak innym inwestorom, nie sprzyjała im koniunktura rynkowa. Zanotowały, podobnie zresztą jak OFE, stratę. Tyle, że nieco wyższą. Średnia stopa zwrotu wyniosła -0,63 proc., a pracowniczych funduszy przekroczyła 1 proc., a dokładnie wyniosła -1,29 proc. - wynika z naszych wyliczeń na podstawie danych Komisji Nadzoru Finansowego (KNF).
Żaden z pięciu pracowniczych funduszy emerytalnych nie miał zysku. Najmniejszą stratą może pochwalić się fundusz Nestle Polska, która wyniosła -0,55 proc., oraz Unilever Polska - -0,58 proc. Najsłabiej poszło funduszowi Telekomunikacji Polskiej, który stracił w tym okresie 2,4 proc.
Trzeba mieć jednak na uwadze, że fundusze pracownicze kupują głównie jednostki uczestnictwa specjalistycznych funduszy inwestycyjnych. Poza tym nie zarządzają pieniędzmi samodzielnie, tylko zlecają to zadanie firmom zewnętrznym.
W dłuższych okresach PFE mają już zyski. Za 12 miesięcy przeciętna zmiana ich jednostek rozrachunkowych przekracza 8 proc. A w przypadku najlepszych: Nestle i Unilever jest to odpowiednio 9,4 i 8,8 proc. Za trzy lata (licząc od marca do marca) średni wynik przekracza 16 proc.
