Czy automatyczne zapisywanie pracowników do funduszu może być nierzetelną sprzedażą?

Instytut ds. Emerytur ostrzegł, że mechanizm automatycznego zapisywania członków do zakładowych planów emerytalnych może spowodować, iż miliony uczestników nie wybiorą odpowiedniego funduszu

Publikacja: 12.11.2012 04:12

Czy automatyczne zapisywanie pracowników do funduszu może być nierzetelną sprzedażą?

Foto: ROL

Zgodnie z programem, który wszedł w życie w październiku, w ciągu kilku najbliższych lat nawet 9 milionów pracowników zostanie automatycznie zapisanych do firmowego planu emerytalnego. Instytut ostrzegł jednak, że każdy nowy członek obecnego planu o zdefiniowanej składce może zostać obciążony dużymi kosztami i otrzymać niewielkie stopy zwrotu. W raporcie zatytułowanym „Strzeż się Sprzedawcy" naukowcy stwierdzili, że opłaty w funduszach dla nowych planów z automatycznym zapisywaniem są na ogół uzasadnione, ale dziesiątki tysięcy pracowników są już uczestnikami funduszy ze starymi strukturami opłat w skład których wchodzą wysokie i ukryte koszty.

Istnieje niebezpieczeństwo, że mniejsi pracodawcy użyją starych programów do automatycznego zapisywania, przez co  miliony inwestorów emerytalnych przystąpią do obowiązujących, ale marnych programów.

Tom McPhail z Hargreaves Lansdown zgodził się, że takie ryzyko istnieje i kiepski nadzór może spowodować zmniejszenie dochodów członków planów. Skrytykował jednocześnie raport za przesadne podkreślanie niebezpieczeństwa skierowania pracowników do funduszy o większych kosztach. Zamiast tego powinno się podkreślić, jak ważną rolę w wyborze dobrego planu emerytalnego dla pracownika pełni pracodawca.

 

 

Publikacja powstała we współpracy z "Globalnym przeglądem emerytalnym" wydawanym przez serwis www.emerytariusz.pl. Źródło: Europeanpensions.net

Zgodnie z programem, który wszedł w życie w październiku, w ciągu kilku najbliższych lat nawet 9 milionów pracowników zostanie automatycznie zapisanych do firmowego planu emerytalnego. Instytut ostrzegł jednak, że każdy nowy członek obecnego planu o zdefiniowanej składce może zostać obciążony dużymi kosztami i otrzymać niewielkie stopy zwrotu. W raporcie zatytułowanym „Strzeż się Sprzedawcy" naukowcy stwierdzili, że opłaty w funduszach dla nowych planów z automatycznym zapisywaniem są na ogół uzasadnione, ale dziesiątki tysięcy pracowników są już uczestnikami funduszy ze starymi strukturami opłat w skład których wchodzą wysokie i ukryte koszty.

Materiał Partnera
Zainwestuj w przyszłość – bez podatku
Materiał Partnera
Tak możesz zadbać o swoją przyszłość
Emerytura
Wypłata pieniędzy z PPK po 2 latach oszczędzania. Ile zwrotu dostaniemy
Emerytura
Autozapis PPK 2023. Rezygnacja to dobry pomysł? Eksperci odpowiadają
Emerytura
Emeryci ograniczają wydatki. Mają jednak problemy z długami
Materiał Promocyjny
CERT Orange Polska: internauci korzystają z naszej wiedzy