Zarząd PTE Polsat wciąż zarabia najmniej

47,5 tys. miesięcznie zarabiał członek zarządu powszechnego towarzystwa emerytalnego w ubiegłym roku – wynika danych zebranych przez „Rz"

Publikacja: 13.08.2012 08:34

Zarząd PTE Polsat wciąż zarabia najmniej

Foto: mojaemerytura.rp.pl

Przedstawiciel zarządu powszechnego towarzystwa emerytalnego zarabiał  przeciętnie więcej o 3 tys. zł w skali miesiąca niż w 2010 r. – wynika z naszych wyliczeń.

Łącznie wynagrodzenia szefów 13 towarzystw emerytalnych pochłonęły 22,3  mln zł. Co ciekawe w 2010 r. zarobki władz PTE nieznacznie spadły i wyniosły wówczas 20,8 mld zł. W 2011 r. poszły zaś w górę o 7 proc. Dla porównania, jak wynika z danych nadzoru, łączne wynagrodzenia w PTE spadły w 2011 r. o 1,6 proc., do 96,4 mln zł. Trzeba mieć jednak na uwadze, że ten spadek był zapewne  spowodowany ograniczaniem zatrudnienia. Liczba osób pracujących w PTE obniżyła się o ok. 140 osób, do ponad 700 w 2011 r.

To ile zarabiają zarządy towarzystw emerytalnych, które zarządzają otwartymi funduszami emerytalnymi, sprawdziliśmy w sprawozdaniach finansowych PTE przekazywanych do Krajowego Rejestru Sądowego (KRS). Same towarzystwa niechętnie udzielają informacji o wynagrodzeniu władz spółki. Brakuje w nich jednak podziału na pensję prezesa i pozostałych osób w zarządzie. Choć niektóre towarzystwa emerytalne nie mają obsadzonego stanowiska prezesa (m.in. Generali). Jedno towarzystwo Pocztylion-Arka nie udzieliło nam informacji o zarobkach władz i nie znaleźliśmy jego sprawozdania finansowego w aktach KRS. Choć jak zapewnia Pocztylion sprawozdanie zostało złożyło pod koniec czerwca.

— Zarobki w zarządach PTE nie odbiegają od standardów stosowanych w instytucjach finansowych — mówi Łukasz Dajnowicz, rzecznik prasowy Urzędu Komisji Nadzoru Finansowego (UKNF).

Zdaniem ekspertów z firm zajmujących się wynagrodzeniami, pensje członków zarządów PTE są zgodne z poziomem wynagrodzeń na rynku finansowym w Polsce. Na tle wynagrodzeń członków zarządów np. banków i dużych spółek ubezpieczeniowych, ich wynagrodzenia mogą wydawać się nawet nieduże. Jak niedawno policzyliśmy średnia płaca prezesa banku z GPW przekroczyła w 2011 r. 2,1 mln zł (175 tys. zł miesięcznie), a najlepiej opłacany zarobił dwa razy więcej. Dla porównania prezes ZUS dostaje ok. 20 tys. zł co miesiąc, ale może też liczyć na dodatki, premie i nagrody.

Równocześnie jak podkreśla Krzysztof Domagała, specjalista ds. wynagrodzeń w firmie Sedlak&Sedlak, poziom wynagrodzeń w PTE, w porównaniu z wszystkimi spółkami notowanymi na giełdzie, jest wysoki.

-  Jak wynika z raportu "Wynagrodzenia członków zarządów spółek notowanych na GPW w 2011 roku" przygotowanego przez firmę Sedlak & Sedlak, mediana rocznego wynagrodzenia menedżerów pracujących w zarządach cały 2011 rok wyniosła 518 tys. zł. Oczywiście poziom płac jest zróżnicowany w poszczególnych branżach i wynosi od niecałych 200 tys. zł rocznie w przemyśle farmaceutycznym do 1,7 mln zł w bankach i firmach ubezpieczeniowych – dodaje Krzysztof Domagała.

Na uwagę zasługują wynagrodzenia w podmiotach, które zarządzają najmniejszymi funduszami emerytalnymi. 3-osobowy zarząd Pekao Pioneer PTE zarobił 2,2 mln zł w ubiegłym roku, a tak samo liczny zarząd Polsatu prawie trzy raz mniej — 684 tys. zł. Na czele obu tych towarzystw są osoby, które piastują funkcję prezesa od początku istnienia spółki: Tomasz Bankowski w Pekao Pioneer PTE i Anna Horsecka w PTE Polsat. Do tego jeden zarząd składa się wyłącznie z mężczyzn, a drugi wyłącznie z kobiet.

Jeszcze rok wcześniej na czele najlepiej zarabiających zarządów była PTE Warta, także kierowana przez weterana tego rynku Marka Jandzińskiego. Obecnie zarobki w tym towarzystwie należą do drugich pod względem wielkości.

Gdy do zarobków zarządu doda się wynagrodzenie osób w radzie nadzorczej to okaże się, że najwięcej zarobiły władze PTE PZU (2,6 mln zł). Rada nadzorcza tego towarzystwa to koszt rekordowy w porównaniu z innymi — rzędu ponad 950 tys. zł. Dla porównania w PTE Allianz było to zaledwie 1,3 tys. zł. Warto mieć jednak na uwadze, że w radach może zasiadać różna liczba osób. Łączne wynagrodzenie rad we wszystkich towarzystwa wyniosło 2,2 mln zł i spadło o ponad 8 proc. w porównaniu z rokiem wcześniejszym.

W zarządzie towarzystwa zasiadają najczęściej trzy osoby — taki jest minimalny wymóg prawny i zwykle tak to wygląda.

Przedstawiciel zarządu powszechnego towarzystwa emerytalnego zarabiał  przeciętnie więcej o 3 tys. zł w skali miesiąca niż w 2010 r. – wynika z naszych wyliczeń.

Łącznie wynagrodzenia szefów 13 towarzystw emerytalnych pochłonęły 22,3  mln zł. Co ciekawe w 2010 r. zarobki władz PTE nieznacznie spadły i wyniosły wówczas 20,8 mld zł. W 2011 r. poszły zaś w górę o 7 proc. Dla porównania, jak wynika z danych nadzoru, łączne wynagrodzenia w PTE spadły w 2011 r. o 1,6 proc., do 96,4 mln zł. Trzeba mieć jednak na uwadze, że ten spadek był zapewne  spowodowany ograniczaniem zatrudnienia. Liczba osób pracujących w PTE obniżyła się o ok. 140 osób, do ponad 700 w 2011 r.

Pozostało 84% artykułu
Materiał Partnera
Zainwestuj w przyszłość – bez podatku
Materiał Promocyjny
Wykup samochodu z leasingu – co warto wiedzieć?
Materiał Partnera
Tak możesz zadbać o swoją przyszłość
Emerytura
Wypłata pieniędzy z PPK po 2 latach oszczędzania. Ile zwrotu dostaniemy
Emerytura
Autozapis PPK 2023. Rezygnacja to dobry pomysł? Eksperci odpowiadają
Materiał Promocyjny
Jak kupić oszczędnościowe obligacje skarbowe? Sposobów jest kilka
Emerytura
Emeryci ograniczają wydatki. Mają jednak problemy z długami