Zarząd PTE Polsat wciąż zarabia najmniej

47,5 tys. miesięcznie zarabiał członek zarządu powszechnego towarzystwa emerytalnego w ubiegłym roku – wynika danych zebranych przez „Rz"

Publikacja: 13.08.2012 08:34

Zarząd PTE Polsat wciąż zarabia najmniej

Foto: mojaemerytura.rp.pl

Przedstawiciel zarządu powszechnego towarzystwa emerytalnego zarabiał  przeciętnie więcej o 3 tys. zł w skali miesiąca niż w 2010 r. – wynika z naszych wyliczeń.

Łącznie wynagrodzenia szefów 13 towarzystw emerytalnych pochłonęły 22,3  mln zł. Co ciekawe w 2010 r. zarobki władz PTE nieznacznie spadły i wyniosły wówczas 20,8 mld zł. W 2011 r. poszły zaś w górę o 7 proc. Dla porównania, jak wynika z danych nadzoru, łączne wynagrodzenia w PTE spadły w 2011 r. o 1,6 proc., do 96,4 mln zł. Trzeba mieć jednak na uwadze, że ten spadek był zapewne  spowodowany ograniczaniem zatrudnienia. Liczba osób pracujących w PTE obniżyła się o ok. 140 osób, do ponad 700 w 2011 r.

To ile zarabiają zarządy towarzystw emerytalnych, które zarządzają otwartymi funduszami emerytalnymi, sprawdziliśmy w sprawozdaniach finansowych PTE przekazywanych do Krajowego Rejestru Sądowego (KRS). Same towarzystwa niechętnie udzielają informacji o wynagrodzeniu władz spółki. Brakuje w nich jednak podziału na pensję prezesa i pozostałych osób w zarządzie. Choć niektóre towarzystwa emerytalne nie mają obsadzonego stanowiska prezesa (m.in. Generali). Jedno towarzystwo Pocztylion-Arka nie udzieliło nam informacji o zarobkach władz i nie znaleźliśmy jego sprawozdania finansowego w aktach KRS. Choć jak zapewnia Pocztylion sprawozdanie zostało złożyło pod koniec czerwca.

— Zarobki w zarządach PTE nie odbiegają od standardów stosowanych w instytucjach finansowych — mówi Łukasz Dajnowicz, rzecznik prasowy Urzędu Komisji Nadzoru Finansowego (UKNF).

Zdaniem ekspertów z firm zajmujących się wynagrodzeniami, pensje członków zarządów PTE są zgodne z poziomem wynagrodzeń na rynku finansowym w Polsce. Na tle wynagrodzeń członków zarządów np. banków i dużych spółek ubezpieczeniowych, ich wynagrodzenia mogą wydawać się nawet nieduże. Jak niedawno policzyliśmy średnia płaca prezesa banku z GPW przekroczyła w 2011 r. 2,1 mln zł (175 tys. zł miesięcznie), a najlepiej opłacany zarobił dwa razy więcej. Dla porównania prezes ZUS dostaje ok. 20 tys. zł co miesiąc, ale może też liczyć na dodatki, premie i nagrody.

Równocześnie jak podkreśla Krzysztof Domagała, specjalista ds. wynagrodzeń w firmie Sedlak&Sedlak, poziom wynagrodzeń w PTE, w porównaniu z wszystkimi spółkami notowanymi na giełdzie, jest wysoki.

-  Jak wynika z raportu "Wynagrodzenia członków zarządów spółek notowanych na GPW w 2011 roku" przygotowanego przez firmę Sedlak & Sedlak, mediana rocznego wynagrodzenia menedżerów pracujących w zarządach cały 2011 rok wyniosła 518 tys. zł. Oczywiście poziom płac jest zróżnicowany w poszczególnych branżach i wynosi od niecałych 200 tys. zł rocznie w przemyśle farmaceutycznym do 1,7 mln zł w bankach i firmach ubezpieczeniowych – dodaje Krzysztof Domagała.

Na uwagę zasługują wynagrodzenia w podmiotach, które zarządzają najmniejszymi funduszami emerytalnymi. 3-osobowy zarząd Pekao Pioneer PTE zarobił 2,2 mln zł w ubiegłym roku, a tak samo liczny zarząd Polsatu prawie trzy raz mniej — 684 tys. zł. Na czele obu tych towarzystw są osoby, które piastują funkcję prezesa od początku istnienia spółki: Tomasz Bankowski w Pekao Pioneer PTE i Anna Horsecka w PTE Polsat. Do tego jeden zarząd składa się wyłącznie z mężczyzn, a drugi wyłącznie z kobiet.

Jeszcze rok wcześniej na czele najlepiej zarabiających zarządów była PTE Warta, także kierowana przez weterana tego rynku Marka Jandzińskiego. Obecnie zarobki w tym towarzystwie należą do drugich pod względem wielkości.

Gdy do zarobków zarządu doda się wynagrodzenie osób w radzie nadzorczej to okaże się, że najwięcej zarobiły władze PTE PZU (2,6 mln zł). Rada nadzorcza tego towarzystwa to koszt rekordowy w porównaniu z innymi — rzędu ponad 950 tys. zł. Dla porównania w PTE Allianz było to zaledwie 1,3 tys. zł. Warto mieć jednak na uwadze, że w radach może zasiadać różna liczba osób. Łączne wynagrodzenie rad we wszystkich towarzystwa wyniosło 2,2 mln zł i spadło o ponad 8 proc. w porównaniu z rokiem wcześniejszym.

W zarządzie towarzystwa zasiadają najczęściej trzy osoby — taki jest minimalny wymóg prawny i zwykle tak to wygląda.

Przedstawiciel zarządu powszechnego towarzystwa emerytalnego zarabiał  przeciętnie więcej o 3 tys. zł w skali miesiąca niż w 2010 r. – wynika z naszych wyliczeń.

Łącznie wynagrodzenia szefów 13 towarzystw emerytalnych pochłonęły 22,3  mln zł. Co ciekawe w 2010 r. zarobki władz PTE nieznacznie spadły i wyniosły wówczas 20,8 mld zł. W 2011 r. poszły zaś w górę o 7 proc. Dla porównania, jak wynika z danych nadzoru, łączne wynagrodzenia w PTE spadły w 2011 r. o 1,6 proc., do 96,4 mln zł. Trzeba mieć jednak na uwadze, że ten spadek był zapewne  spowodowany ograniczaniem zatrudnienia. Liczba osób pracujących w PTE obniżyła się o ok. 140 osób, do ponad 700 w 2011 r.

Pozostało 84% artykułu
Materiał Partnera
Zainwestuj w przyszłość – bez podatku
Materiał Partnera
Tak możesz zadbać o swoją przyszłość
Emerytura
Wypłata pieniędzy z PPK po 2 latach oszczędzania. Ile zwrotu dostaniemy
Emerytura
Autozapis PPK 2023. Rezygnacja to dobry pomysł? Eksperci odpowiadają
Materiał Promocyjny
Mity i fakty – Samochody elektryczne nie są ekologiczne
Emerytura
Emeryci ograniczają wydatki. Mają jednak problemy z długami