Jeśli mamy pracować do 67 lat, to bez dokształcania wypadniemy z rynku pracy.
Ze znalezieniem kursów nie ma problemu. Na przykład w portalu www.inwestycjawkadry.pl – największej bazie szkoleń w Polsce – jest do wyboru ponad 20 tys. szkoleń, kursów i studiów podyplomowych. Są to przeważnie szkolenia informatyczne, finansowe oraz rozwijające kompetencje miękkie, takie jak np. umiejętność pracy w grupie, komunikatywność czy zarządzanie czasem.
Tyle tylko, że najważniejszy jest wybór odpowiedniego kursu. Chodzi o to, aby dopasować go do wieku, posiadanych już kwalifikacji i wykształcenia.
– Badania pokazują, że aż jedna czwarta pracowników jest zbyt słabo wykształcona, a co piąty ma braki wiedzy branżowej i biznesowej – mówi Joanna Szwajgier z ManpowerGroup Solutions, która zajmuje się m.in. badaniem rynku pracy. Eksperci są zgodni: warto się uczyć, ale kursy i szkolenia należy wybierać z głową.
Pracownicy fizyczni mają najtrudniej
Zdaniem doradców personalnych przełomowy w karierze zawodowej jest 45. rok życia.