Jak jest dzielona składka emerytalna wynosząca 19,52 proc. wynagrodzenia brutto
* od maja; ** docelowy schemat zgodnie ze zmianami w prawie
Jaka wysokość składki emerytalnej trafia do ZUS i OFE
Składki w ZUS są waloryzowane. Sposób waloryzacji jest różny w zależności od konta.
Wskaźnik waloryzacji indywidualnego konto w ramach I filara, gdzie trafia 12,22 proc. pensji, obliczany jest z uwzględnieniem wysokości zarobków, liczby osób płacących składki i inflacji.
Jeśli gospodarka się rozwija, rosną pensje i coraz więcej ludzi pracuje, to więcej składek wpływa do ZUS. A zatem i wskaźnik waloryzacji jest wyższy.
Waloryzacja subkonta w ZUS przebiega w inny sposób. Pieniądze tram odkładane mają rosnąć o wysokość średniego nominalnego PKB (czyli wzrostu gospodarczego i inflacji) za ostatnie pięć lat. Jeśli wskaźnik okazałby się ujemny, waloryzacji nie będzie.
Składki odkładane w OFE są inwestowane. Za pieniądze uzyskane od klientów zarządzający kupują głównie akcje i obligacje.
Jak jest dzielona składka emerytalna wynosząca 19,52 proc. wynagrodzenia brutto
* od maja; ** docelowy schemat zgodnie ze zmianami w prawie
Pozostało jeszcze 88% artykułu
Emerytura
Prof. Marek Góra: To my finansujemy emerytury, a nie państwo
Nie ma „cudownych” rozwiązań, niezależnie od systemu emerytalnego. Aktywni ekonomicznie tworzą dochód, którym dz...
Emerytura
Polacy chcą szybko przejść na emeryturę i cieszyć się życiem
Chociaż od kilku lat przybywa pracujących emerytów, to większość osób w wieku przedemerytalnym nie planuje wydłu...
Emerytura
MFW: Przeciętna emerytura w Polsce spadnie do minimalnej
Według MFW, jeśli nie chcemy, by dzisiejsi trzydziesto- i czterdziestolatkowie mieli minimalne emerytury i płaci...
Emerytura
40-latkowie mało wiedzą o oszczędzaniu na emeryturę
Ankietowani mało wiedzą na temat form oszczędzania na emeryturę, a bywa, że mają fałszywe informacje. Oszczędzan...
Emerytura
Nowe dane o PPK. Imponujące zyski części Polaków
Polski Fundusz Rozwoju podzielił się danymi dotyczącymi Pracowniczych Planów Kapitałowych. Okazuje się, że w sum...
Materiał Promocyjny
Między elastycznością a bezpieczeństwem
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Reklama
