W ciszy i spokoju PPK ładnie wzrastają

Trudno powiedzieć, czy to rosnąca w społeczeństwie świadomość potrzeby dodatkowego oszczędzania na czas emerytury, czy dobre stopy zwrotu, czy jedno i drugie, faktem jest, że Pracownicze Plany Kapitałowe są na ścieżce wznoszącej. Oczywiście, do ideału jeszcze sporo brakuje, ale…

Rosną aktywa w PPK

Wedle danych z lipcowego „Biuletynu PPK” na koniec czerwca tego roku łączna wartość aktywów netto funduszy zdefiniowanej daty, do których trafiają oszczędności uczestników tego programu, wynosiła 38,17 mld zł. Oznacza to, że w porównaniu do poprzedniego miesiąca wzrosła o 822 mln zł. Natomiast od początku roku wartość aktywów PPK urosła o blisko 8 mld zł.

Obok wpłat własnych uczestników programu i wpłat pochodzących od ich pracodawców, na ich rachunki trafiły także pieniądze od państwa. Z Funduszu Pracy w formie wpłaty powitalnej wpłynęły łącznie 894 mln zł. W formie dopłat rocznych od państwa otrzymali oni dotąd łącznie 2,08 mld zł.

Czytaj więcej

Finanse

„Luka” w PPK, czyli niewielki zysk dzisiaj, wielka strata w przyszłości

Ustawa o PPK dopuszcza szybkie wypłaty pieniędzy z tego programu. Korzysta z tego część jego ucze...

W sumie na łączną kwotę aktywów netto zgromadzonych przez uczestników PPK składa się: 19,84 mld zł (51,98 proc.), których źródłem są wpłaty uczestników, 15,09 mld zł (39,54 proc.) z wpłat od ich pracodawców oraz 3,24 mld zł (8,48 proc.) z wpłat od państwa. Pracowniczym Planom Kapitałowym sprzyja dobra sytuacja na rynkach finansowych.

Wedle nieoficjalnych danych, w drugiej połowie lipca wartość aktywów PPK przekroczyła 39 mld zł.

Rośnie też partycypacja – prawie 4 mln osób

Obecnie w programie PPK uczestniczy prawie 4 mln osób. Dokładnie, według stanu na koniec  czerwca, było ich 3,9 mln. Liczba ta przy tym systematycznie rośnie, średnio o 10-15 tys. tygodniowo. W efekcie partycypacja pracowników w programie wzrosła do 53,72 proc. Trzeba jednak pamiętać, że jest to odsetek uczestników PPK w firmach i instytucjach, które je u siebie uruchomiły, a nie wszystkich do tego uprawnionych. Wedle szacunków do udziału w Pracowniczych Planach Kapitałowych uprawnionych jest nawet 11,5 mln osób.   

Co jednak w tym kontekście ważne, wygląda na to, że do PPK przekonują się powoli pracownicy sektora publicznego. To ważne, bo do tej pory to tu do programu przystępowało najmniej osób.

Czytaj więcej

Finanse

TFI na zakupach, OFE wyprzedają polskie akcje

Fundusze zdefiniowanej daty PPK w miarę swoich możliwości stabilizowały sytuację na warszawskim r...

– Partycypacja w sektorze publicznym jest o ponad połowę niższa niż w sektorze prywatnym. W tym drugim sięga ona obecnie 62 proc., tymczasem w pierwszym właśnie po raz pierwszy przekroczyliśmy 30 proc. Jest tu więc jeszcze dużo do zrobienia – mówiła w niedawnym wywiadzie dla „Rzeczpospolitej” Marta Damm-Świerkocka, członkini zarządu PFR Portal PPK.

Dlatego PFR Portal PPK od początku roku przesunął ciężar szkoleń z firm na instytucje i samorządy. – Od stycznia do czerwca partycypacja w sektorze publicznym wzrosła o 1,5 pkt proc., co oznacza, że położenie tu większego nacisku już przynosi efekty. A przed nami jeszcze bardzo duża kampania skierowana do pracowników oświaty, która dostała patronat honorowy Ministra Edukacji – mówiła Marta Damm-Świerkocka. – Od połowy sierpnia do końca września będziemy mieli intensywny cykl szkoleń dla nauczycieli. Uznaliśmy, że początek roku szkolnego, okres rad pedagogicznych, to dobry moment na takie szkolenia. Będą się one odbywały w formule online, ale jeżeli jakieś szkoły będą chciały żebyśmy do nich przyjechali, to przyjedziemy i będziemy szkolić na miejscu. Oczywiście wszystkie szkolenia są bezpłatne – dodała.

Czytaj więcej

Finanse

Cła Donalda Trumpa biją w aktywa PPK, ale nerwowe reakcje są niewskazane

Potężne spadki na giełdach wywołane cłami nałożonymi przez prezydenta USA Donalda Trumpa naruszył...

Pytana o przyczyny niższej partycypacji w sektorze publicznym wskazała to, że pracodawcy mniej przyłożyli się tu do akcji informacyjnej. W efekcie w sektorze publicznym wiedza na temat PPK jest znacznie mniejsza niż w prywatnym. – W przypadku oświaty dochodzi do tego średnia wieku nauczycieli. Wielu z nich uważa, że z racji wieku po prostu już im się nie opłaca przystępowanie do programu. Nic bardziej mylnego, bo opłaca się wejść do PPK choćby na rok – przekonywała członkini zarządu PFR Portal PPK.

Ile dają PPK?

Uczestnicy PPK odkładają w tym programie co miesiąc od 2 proc. do 4 proc. swojej pensji brutto. Pracodawca dokłada im do tego od 1,5 do 4 proc. pensji. W obu przypadkach dominują wpłaty podstawowe, czyli te najniższe. Do oszczędności gromadzonych w programie dorzuca się też państwo, które poprzez Fundusz Pracy dopłaca każdemu oszczędzającemu 250 zł wpłaty powitalnej oraz dodatkowo 240 zł dopłaty rocznej.

Czytaj więcej

Emerytura

Głodowe emerytury kobiet. Winny system i politycy

Aż 82 proc. Polek nie wierzy, że państwo zapewni im godziwą emeryturę. 70 proc. z nich nie oszczę...

Pieniądze gromadzone na rachunkach uczestników programu lokowane są w funduszach zdefiniowanej daty. To fundusze, które oszczędności uczestników PPK inwestują głównie w akcje i w obligacje. Poziom ryzyka inwestycji uzależniają przy tym od wieku uczestnika. W przypadku młodszych uczestników inwestują odważniej, albo mówiąc fachowo agresywniej. Im uczestnik starszy, tym polityka inwestycyjna funduszu ostrożniejsza, bardziej zachowawcza. U młodszych przeważają akcje, u starszych obligacje. Każdy pracownik, który bierze udział w programie zostaje automatycznie przypisany do funduszu w zależności od swej daty urodzenia, a raczej przybliżonego momentu osiągnięcia 60 lat. Jeśli więc ktoś ma osiągnąć ów wiek na przykład w 2030 r. zostaje zapisany do FDZ 2030.