Reklama

Coraz więcej firm woli PPE niż PPK

Na przełomie lat 2018 i 2019 KNF odnotowała ponadstandardowy wzrost liczby wniosków o wpis do ewidencji pracowniczych programów emerytalnych. To alternatywa dla PPK.

Aktualizacja: 24.06.2019 04:52 Publikacja: 23.06.2019 21:17

Coraz więcej firm woli PPE niż PPK

Foto: 123RF

Piotr Skwirowski

Im bliżej startu pracowniczych planów kapitałowych, tym większa liczba firm, które uruchamiają u siebie pracownicze programy emerytalne. Posiadanie PPE zwalnia pracodawcę z oferowania pracownikom PPK. Są jednak dodatkowe warunki.

PPE musi być uruchomione przed terminem, w którym firma ma obowiązek udostępnienia PPK. W przypadku firm, które zatrudniają co najmniej 250 osób, to połowa tego roku. Ponadto do PPE w firmie musi należeć co najmniej 25 proc. załogi, a składka, którą pracodawca wpłaca na konto pracownika w PPE, nie może być niższa niż 3,5 proc. jego pensji brutto. To więcej niż w przypadku PPK, gdzie minimalna wpłata pracodawcy to 1,5 proc. Mimo to część firm wybiera PPE, bo tu pracownik nic nie musi dokładać do systemu. To może dać przewagę konkurencyjną w walce o pracowników.

Już za 19 zł miesięcznie przez rok

Jak zmienia się świat i Polska. Jak wygląda nowa rzeczywistość polityczna po wyborach prezydenckich. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.

Czytaj, to co ważne.

Subskrybuj teraz! Zaloguj się
Reklama
Aż 82 proc. Polek nie wierzy, że państwo zapewni im godziwą emeryturę
Emerytura
Głodowe emerytury kobiet. Winny system i politycy
Prof. Marek Góra
Emerytura
Prof. Marek Góra: To my finansujemy emerytury, a nie państwo
Polacy nie chcą pracować na emeryturze
Emerytura
Polacy chcą szybko przejść na emeryturę i cieszyć się życiem
Według MFW Polska powinna zreformować system emerytalny, edukację i rynek pracy
Emerytura
MFW: Przeciętna emerytura w Polsce spadnie do minimalnej
40-latkowie mało wiedzą o oszczędzaniu na emeryturę
Emerytura
40-latkowie mało wiedzą o oszczędzaniu na emeryturę
Reklama
Reklama
e-Wydanie