Coraz więcej firm woli PPE niż PPK

Na przełomie lat 2018 i 2019 KNF odnotowała ponadstandardowy wzrost liczby wniosków o wpis do ewidencji pracowniczych programów emerytalnych. To alternatywa dla PPK.

Aktualizacja: 24.06.2019 04:52 Publikacja: 23.06.2019 21:17

Coraz więcej firm woli PPE niż PPK

Foto: 123RF

Im bliżej startu pracowniczych planów kapitałowych, tym większa liczba firm, które uruchamiają u siebie pracownicze programy emerytalne. Posiadanie PPE zwalnia pracodawcę z oferowania pracownikom PPK. Są jednak dodatkowe warunki.

PPE musi być uruchomione przed terminem, w którym firma ma obowiązek udostępnienia PPK. W przypadku firm, które zatrudniają co najmniej 250 osób, to połowa tego roku. Ponadto do PPE w firmie musi należeć co najmniej 25 proc. załogi, a składka, którą pracodawca wpłaca na konto pracownika w PPE, nie może być niższa niż 3,5 proc. jego pensji brutto. To więcej niż w przypadku PPK, gdzie minimalna wpłata pracodawcy to 1,5 proc. Mimo to część firm wybiera PPE, bo tu pracownik nic nie musi dokładać do systemu. To może dać przewagę konkurencyjną w walce o pracowników.

„Rzeczpospolita” najbardziej opiniotwórczym medium października!
Rzetelne informacje, pogłębione analizy, komentarze i opinie. Treści, które inspirują do myślenia. Oglądaj, czytaj, słuchaj.

Czytaj za 9 zł miesięcznie!
Emerytura
Emerytura z giełdy to nie tylko hasło
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Emerytura
Europejska emerytura – jakie korzyści widzą Polacy w OIPE
Emerytura
Europejska emerytura dla polskich seniorów. Czym jest OIPE i jak oszczędzać w euro?
Emerytura
Polski system emerytalny z oceną dostateczną. Spadek w rankingu
Materiał Promocyjny
Bank Pekao wchodzi w świat gamingu ze swoją planszą w Fortnite
Emerytura
Ile wynosi średnia emerytura w Niemczech? Nasi sąsiedzi podnoszą wiek emerytalny