W wieku 59 lat wystąpiłam o przyznanie mi wcześniejszej emerytury (jestem urodzona w 1950 r.). Emerytura została mi przyznana ale nigdy jej nie pobrałam gdyż pracuję na pełny etat (świadczenie zostało zawieszone). Aktualnie mam 62 lata i nadal jestem zatrudniona. Mój zakład pracy odprowadza co miesiąc składki emerytalne do ZUS. W związku z zalewem informacji dotyczących przede wszystkich "emerytur po nowemu" nie mogę znaleźć w obowiązujących przepisach odpowiedzi na następujące pytania:
1. Czy jakbym przeszła obecnie na pełną emeryturę (wg informacji z ZUS wiąże się to z rozwiązaniem umowy o pracę i wystąpieniem o odwieszenie emerytury, przeliczenie jej o nową stopę bazową) mogę nadal pracować na pełny etat?
2. Czy jest możliwość nie rozwiązywania dotychczasowej umowy o pracę, a wystąpienie do ZUS o wypłacanie emerytury (jak rozwiążę umowę o pracę to ponownie zakład pracy mnie nie zatrudni). Słyszałam, że aktualnie emeryt nie ma ograniczenia co do wysokości zarobków.
Ad 1
Przyznanie emerytury ubezpieczonym urodzonym po 31.12.1948 r., w tym także uprawnionym do wcześniejszej emerytury, uzależnione jest wyłącznie od warunku ukończenia wieku 60 lat przez kobietę. Do przyznania tej emerytury nie jest wymagane rozwiązanie umowy o pracę.
