Wiek emerytalny: wybór należy do pracownika

W Szwecji co drugie z przychodzących obecnie na świat dzieci dożyje wieku 100 lat. To daje do myślenia. Alternatywa wygląda tak – zostawiamy wiek emerytalny na niezmienionym poziomie, ale emerytury będą coraz niższe – mówi z rozmowie z "Rz" Peter Norman, minister ds. rynku finansowego w Szwecji

Publikacja: 21.02.2012 13:30

Peter Norman, minister ds. rynku finansowego Szwecji

Peter Norman, minister ds. rynku finansowego Szwecji

Foto: ROL

 

W Polsce toczy się obecnie żywa debata na temat wydłużenia wieku emerytalnego. W Szwecji już pracuje się do 67. roku życia.

To bardzo wrażliwa politycznie kwestia, o której również w Szwecji dyskutujemy. U nas nie ma jednak sztywnego wieku przechodzenia na emeryturę. Można zabrać swoje oszczędności w wieku 61 lat. Istniała możliwość pracy do 65. roku życia. Teraz podnieśliśmy ten limit do 67 lat, a są propozycje, aby wydłużyć czas aktywności zawodowej do 69. roku życia. Należy podkreślić, że wybór należy do pracownika.  Z politycznego punktu widzenia problemem jest to, że oczekiwana długość życia stale się zwiększa (w Szwecji obecnie to ok. 84 lata), dlatego wzrasta liczba lat życia pracownika po przejściu na emeryturę. Z tego względu uważam, że wydłużanie wieku emerytalnego jest naturalną koniecznością. W Szwecji co drugie z przychodzących obecnie na świat dzieci dożyje wieku 100 lat. To daje do myślenia. Alternatywa wygląda tak – zostawiamy wiek emerytalny na niezmienionym poziomie, ale emerytury będą coraz niższe. Inną równie ważną kwestią jest to, że w niektórych zawodach sporo osób jest zmęczonych swoją pracą jeszcze zanim osiągną wiek 65 lat. Dla nich każda propozycja rządu dotycząca wydłużenia wieku emerytalnego brzmi jak prowokacja. Rozumiem to. Mimo wszystko, musimy zaakceptować fakt, że żyjemy coraz dłużej i dlatego musimy też dłużej pracować.

 

Czy jest jakieś inne wyjście?

Jest jedna kwestia, o której nie dyskutuje się za dużo publicznie. To możliwość wcześniejszego  niż obecnie wchodzenia ludzi młodych na rynek pracy. W Szwecji młodzież studiuje dłużej niż np. młodzi ludzie w Niemczech czy Wielkiej Brytanii, następnie podróżuje rok czy dwa a dopiero potem podejmuje swoją pierwszą stałą pracę. Lata, zanim ci ludzie wejdą na rynek pracy, są dla państwa bardzo drogie. Możemy więc pracować dłużej niż dotychczas, ale powinniśmy też dążyć do wcześniejszego rozpoczynania życia zawodowego.

W Polsce toczy się obecnie żywa debata na temat wydłużenia wieku emerytalnego. W Szwecji już pracuje się do 67. roku życia.

To bardzo wrażliwa politycznie kwestia, o której również w Szwecji dyskutujemy. U nas nie ma jednak sztywnego wieku przechodzenia na emeryturę. Można zabrać swoje oszczędności w wieku 61 lat. Istniała możliwość pracy do 65. roku życia. Teraz podnieśliśmy ten limit do 67 lat, a są propozycje, aby wydłużyć czas aktywności zawodowej do 69. roku życia. Należy podkreślić, że wybór należy do pracownika.  Z politycznego punktu widzenia problemem jest to, że oczekiwana długość życia stale się zwiększa (w Szwecji obecnie to ok. 84 lata), dlatego wzrasta liczba lat życia pracownika po przejściu na emeryturę. Z tego względu uważam, że wydłużanie wieku emerytalnego jest naturalną koniecznością. W Szwecji co drugie z przychodzących obecnie na świat dzieci dożyje wieku 100 lat. To daje do myślenia. Alternatywa wygląda tak – zostawiamy wiek emerytalny na niezmienionym poziomie, ale emerytury będą coraz niższe. Inną równie ważną kwestią jest to, że w niektórych zawodach sporo osób jest zmęczonych swoją pracą jeszcze zanim osiągną wiek 65 lat. Dla nich każda propozycja rządu dotycząca wydłużenia wieku emerytalnego brzmi jak prowokacja. Rozumiem to. Mimo wszystko, musimy zaakceptować fakt, że żyjemy coraz dłużej i dlatego musimy też dłużej pracować.

Materiał Partnera
Zainwestuj w przyszłość – bez podatku
Materiał Partnera
Tak możesz zadbać o swoją przyszłość
Emerytura
Wypłata pieniędzy z PPK po 2 latach oszczędzania. Ile zwrotu dostaniemy
Emerytura
Autozapis PPK 2023. Rezygnacja to dobry pomysł? Eksperci odpowiadają
Akcje Specjalne
Firmy chcą działać w sposób zrównoważony
Emerytura
Emeryci ograniczają wydatki. Mają jednak problemy z długami
Materiał Promocyjny
Sztuczna inteligencja może być wykorzystywana w każdej branży