Aktualizacja: 14.06.2025 10:44 Publikacja: 18.02.2020 15:23
Foto: Overworked office worker, bureaucracy, archives.
Utworzenie systemu pracowniczych planów kapitałowych (PPK) to istotna rewolucja w długoterminowym oszczędzaniu w naszym kraju.
W praktyce to przede wszystkim obowiązkową zmianę dla podmiotów zatrudniających, które zobowiązane są w odpowiednim terminie (ze względu na sektor gospodarki, w którym działają oraz ze względu na wielkość mierzoną liczbą osób zatrudnionych) utworzyć PPK. Przez utworzenie PPK należy rozumieć zawarcie umowy o zarządzanie PPK oraz umowy o prowadzenie PPK, a także zapisanie do PPK właściwych osób zatrudnionych.
Nie ma „cudownych” rozwiązań, niezależnie od systemu emerytalnego. Aktywni ekonomicznie tworzą dochód, którym dz...
Chociaż od kilku lat przybywa pracujących emerytów, to większość osób w wieku przedemerytalnym nie planuje wydłu...
Według MFW, jeśli nie chcemy, by dzisiejsi trzydziesto- i czterdziestolatkowie mieli minimalne emerytury i płaci...
Ankietowani mało wiedzą na temat form oszczędzania na emeryturę, a bywa, że mają fałszywe informacje. Oszczędzan...
Lokalizacja, lokalizacja, lokalizacja – to trzy główne czynniki, które należy brać pod uwagę decydując się na inwestycję w mieszkanie – czy to z myślą o przechowaniu lub wzroście wartości, czy zwrocie z najmu.
Polski Fundusz Rozwoju podzielił się danymi dotyczącymi Pracowniczych Planów Kapitałowych. Okazuje się, że w sum...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
