Wśród firm oferujących dofinansowanie składek pracowników (tzw. matching) 88 proc. nie zawiesiło lub nie zlikwidowało składek pracodawcy w ciągu ostatnich pięciu lat.
- Wynik ten pokazuje, że „pracodawcy czują się zobowiązani" do sukcesu planów 401 (k) w swoich firmach – powiedziała Cara Woodson Welch, wiceprezes ds. polityki i spraw publicznych w WorldAtWork, organizacji non-profit.
Badanie przeprowadzone pod koniec 2012 r. wykazało również, że 8 proc. sponsorów zawiesiło matching i do dzisiaj nie przywróciło dofinansowania składki pracowników. 4 proc. zawiesiło dofinansowanie, ale następnie przywróciło je w niepełnej wysokości, a tylko 1 proc. pracodawców przywróciło w wysokości takiej, w jakiej finansowało przed zawieszeniem.
Ankietę przeprowadzono on-line w 476 firmach oferujących plany o zdefiniowanej składce w listopadzie i grudniu 2012 r.
