Spadek odsetka pracowników uczestniczących w PPE jest spowodowany głównie spadkiem członkostwa w programach emerytalnych o zdefiniowanym świadczeniu (DB): w 1997 r. uczestniczyło w nich 46 proc. pracowników, teraz jedynie 28 proc.
Jednak pomimo tego ogromnego spadku w 2012 r. programy DB nadal stanowią największą kategorię emerytur w miejscu pracy – aż 60 proc. pracowników uczestniczy w PPE o zdefiniowanym świadczeniu.
Uczestnictwo w klasycznych planach o zdefiniowanej składce (DC) także spadło w analizowanym okresie z 9 proc. w 1997 r., do 7 proc. obecnie.
Natomiast znacząco wzrósł udział trzeciej kategorii emerytur pracowniczych, wprowadzonych właśnie w 1997 r., tzw. stakeholder pensions (także DC) – wyniósł on 10 proc. w 2012 r., w porównaniu z 1 proc. w 1997 r.
Dane ONS wskazują także na różnicę między publicznym i prywatnym sektorem w zakresie oferowania planów o zdefiniowanej składce i zdefiniowanego świadczenia. W ubiegłym roku 91 proc. programów w sektorze publicznym należało do DB, a tylko 26 proc. programów należało do DB w sektorze prywatnym.
