Wiek emerytalny wynosi dla kobiet i dla mężczyzn 65 lat, choć możliwe jest wcześniejsze przejście na emeryturę. Od połowy lat 90-tych widoczny jest trend wydłużania czasu pracy. Obecnie ze statystyk wynika, że statystyczny 50-latek będzie pracował jeszcze 16 lat, podczas gdy w połowie lat 90-ych spodziewany czas pracy był o 3,5 roku krótszy.
Wydłużanie czasu aktywności zawodowej widoczne jest w statystykach zatrudnienia. W grupie wiekowej powyżej 55 lat stopa zatrudnienia wynosi obecnie 34 proc., podczas gdy 15 lat temu było to 22 proc.
Ponieważ jednak w Kanadzie rośnie długość życia, późniejsze przechodzenie na emeryturę nie oznacza krótszego czasu korzystania z emerytury. Dla kobiet szacowany czas spędzony na emeryturze wynosił 20,6 roku w 1996, zaś obecnie jest podobny, mimo późniejszego momentu zakończenia aktywności zawodowej, i wynosi 19 lat. Dla mężczyzn w 1994 r. spodziewany czas na emeryturze wynosił 15,4 roku, a obecnie - 15 lat.
Poddany niedawno modyfikacjom kanadyjski system emerytalny silniej niż poprzednio premiuje późniejsze przechodzenie na emeryturę. Kanadyjczycy, jeśli nie mają swoich prywatnych planów i oszczędności emerytalnych, otrzymują emeryturę tylko z rządowych - pierwszego i drugiego filaru.
W drugim, Canada Pension Plan (CPP), emeryturę otrzymuje się od 65. roku życia, po złożeniu odpowiedniego wniosku. Można jednak wstrzymać się z wnioskiem aż do 70. roku życia - takie przedłużenie oznacza, że wielkość przyszłej emerytury będzie dodatkowo rosła. Zgodnie z wprowadzonymi zmianami, ten wzrost będzie większy niż poprzednio (wzrost z 0,5 proc. za każdy miesiąc dodatkowo przepracowany do 0,7 proc. w 2013 r.).
