PPK to dla pracowników same korzyści

Wartość PPK polega na tym, że jest to rozwiązanie dostępne dla wszystkich. Niezależnie od tego, gdzie pracuję, u każdego pracodawcy jest PPK i mam prawo do niego przystąpić – mówi Maciej Jankiewicz, wiceprezes Pocztylion-Arka PTE.

Publikacja: 11.06.2019 16:52

Foto: pieniadze.rp.pl

Jeremi Jędrzejkowski

Co w praktyce oznacza dla pracowników wprowadzenie Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK)?

To przede wszystkim jednoznaczna korzyść. Mamy rozwiązanie systemowe, dobrowolne, z bardzo niskimi opłatami. Do tej pory na rynku nie było dla indywidualnego odbiorcy tak taniego produktu. Jeżeli pracodawca wypełni swoje obowiązki – a do tego zobowiązuje go ustawa – to w przypadku podmiotów większych niż 250 osób między lipcem a październikiem zapisze wszystkich pracowników do PPK. Pracodawca ma w tym programie obowiązki, a każdy z nas ma przywileje. Każdy pracownik ma szansę skorzystać z pomnażania swoich środków w produkcie, którego koszt nie może być większy niż 0,5 proc.

Pozostało jeszcze 91% artykułu

Już za 19 zł miesięcznie przez rok

Jak zmienia się Polska, Europa i Świat? Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i historia w jednym miejscu i na wyciągnięcie ręki.

Subskrybuj i bądź na bieżąco!

Subskrybuj teraz! Zaloguj się

PPK

Coraz więcej Polaków korzysta z PPK. Wartość aktywów mocno wzrosła

W ostatnim roku wyraźnie wzrosło zainteresowanie Polaków Pracowniczymi Planami Kapitałowymi. Jak podał we wtorek...

Materiał Promocyjny

25 lat działań na rzecz zrównoważonego rozwoju

Odpowiedzialny biznes przechodzi kolejną ewolucję związaną z nowymi wymaganiami regulacyjnymi. Tym razem celem jest strategiczna transformacja pozwalająca na skuteczną ochronę środowiska i praw człowieka. Jak odpowiedzieć na te wyzwania?