Czy mnogość programów emerytalnych szkodzi PPK?

Gdy przed miesiącem pisaliśmy o sytuacji PPK, jeden z ekspertów stwierdził, że być może to mnogość programów nie służy powszechności PPK. I że IKZE, IKE, PPK, OFE i OIPE to stanowczo za dużo. – Po namyśle stwierdzam, że może niekoniecznie tak jest. Im więcej programów, tym więcej ludzi się zapisze. Każdy usłyszał choć o jednym, trochę się one pomiędzy sobą różnią, więc większa szansa, ze ktoś skorzysta przynajmniej z jednego – mówi Marcin Materna, doradca inwestycyjny, dyrektor departamentu analiz w Millennium Domu Maklerskim. – Zabranie środków z OFE po prostu znacznie zmniejszyło zaufanie do tego typu oszczędzania. Z powodu niewiedzy pokutuje przeświadczenie, że państwo i tak wszystko zabierze, kiedy zabraknie mu pieniędzy. Także pomysł skonsolidowania wszystkich programów na jednym portalu przestraszył część oszczędzających – dodaje.

Nie ilość, lecz jakość systemu emerytalnego?

Nieco inaczej na kwestię mnogości programów oszczędzania z myślą o emeryturze patrzy Piotr Szulec, prezes Skarbiec TFI i Skarbiec Holding. – Wychodząc z tezy, że nie ilość lecz jakość ma znaczenie, faktycznie można się zastanowić, czy mnogość programów służących długoterminowemu oszczędzaniu na emeryturę w Polsce ma sens. Tym bardziej że zasobność portfela przeciętnego Kowalskiego, a szczególnie część jego oszczędności, którą byłby skłonny wydzielić na przyszłą emeryturę wcale nie jest duża – mówi nam szef Skarbiec TFI i Skarbiec Holding.

Czytaj więcej

Finanse

Tylko co trzeci młody Polak ma plan oszczędzania na starość

Emerytura to trudny, ale ważny temat dla większości młodych. Prawie połowa dodatkowo uważa go za...

Wskazuje przy tym, że wszystkie obecnie istniejące rozwiązania w postaci: IKZE, IKE, PPK, PPE, OFE czy OIPE mają większy lub mniejszy potencjał z punktu widzenia możliwości wykształcenia nawyku oszczędzania, w tym oszczędzania na emeryturę, a wybór, który dziś mamy jest pewną korzyścią, którą z pewnością należy docenić. – Jednak to, co de facto jesteśmy w stanie odłożyć tu i teraz, czy na cel krótkoterminowy czy też na emeryturę, pozostaje moim zdaniem główną barierą dynamicznego rozwoju produktów emerytalnych – mówi prezes Szulec.