Pocztylion-Arka PTE S.A. chce w ten sposób postawić na jakość zarządzania środkami i tym zachęcać klientów do wyboru jego oferty. Specjaliści z Invesco mają bogate doświadczenie na 25 rynkach, w tym szczególnie w zarządzaniu funduszami zdefiniowanej daty w podobnych do PPK programach w USA i Wielkiej Brytanii.
PPK to jedna z największych zmian na rynku finansowym w Polsce w ostatnich latach. Wprowadzany jest bowiem nowy system długoterminowego gromadzenia kapitału na przyszłość. Wraz z początkiem lipca PPK objęły już największe firmy – na razie te zatrudniające ponad 250 pracowników. Stopniowo jednak program będzie wdrażany w coraz mniejszych przedsiębiorstwach i instytucjach.
Brytyjski wzorzec
Jednak nasz program nie jest ewenementem. Jest zbliżony do systemu stworzonego w ostatnich latach w Wielkiej Brytanii, który odniósł tam wielki sukces. Brytyjczycy wprowadzili pracownicze programy emerytalne z automatycznym zapisem w 2008 r., modyfikując przepisy regulujące działalność istniejących już dobrowolnych programów pracowniczych. Na początku do „brytyjskich PPK” przystąpiło 55 proc. pracowników. Obecnie poziom partycypacji wynosi już 87 proc.
Pocztylion-Arka PTE S.A., pogłębiając kooperację z Invesco, chce skorzystać z doświadczeń firmy właśnie na gruncie brytyjskich i amerykańskich programów emerytalnych. Invesco, obsługując klientów w ponad 150 krajach na całym świecie, zatrudnia ponad 7400 pracowników, w tym około 750 wyspecjalizowanych profesjonalistów inwestycyjnych. W Polsce, będąc akcjonariuszem Pocztylio-Arka PTE S.A., obecne jest także na rynku nieruchomości jako właściciel między innymi centrum handlowo-biurowego przy placu Unii w Warszawie czy Galerii Krakowskiej.
– Invesco zarządza różnymi klasami aktywów, przy czym tylko w produktach takich jak fundusze zdefiniowanej daty posiada ponad 100 mld USD i to doświadczenie jest dla nas bezcenne – mówi Adam Gola, prezes zarządu Pocztylion-Arka PTE SA.