Płace wciąż gonią inflację. GUS ustalił, kto dostał największe podwyżki

Płace wciąż nie dogoniły inflacji, jeśli porówna się zarobki od początku roku 2023 z takim samym czasem w roku ubiegłym.

Publikacja: 29.11.2023 14:11

Płace wciąż gonią inflację. GUS ustalił, kto dostał największe podwyżki

Foto: Adobe Stock

Siła nabywcza przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w sektorze przedsiębiorstw (czyli w firmach, w których pracuje od dziesięciu osób) jest o prawie 6 proc. wyższa niż rok temu. Jednak, jeśli porówna się płace styczeń – październik w 2023 roku do zarobków z dziesięciu miesięcy roku 2022, to to płaca realna wciąż jest niższa, choć  nieznacznie, bo o 0,2 proc. W okresie styczeń–październik 2023 roku wyniosła 7360,20 zł i jest o prawie 796 zł wyższa od tego, ile zarabiało się w sektorze przedsiębiorstw przed ponad III kwartały 2022 roku.

Najwyższe i najniższe podwyżki

Z branż o wysokim zatrudnieniu najbardziej wzrosły płace w ciągu dziesięciu miesięcy w górnictwie (o ponad 17,8 proc.), administrowaniu i działalności wspierającej (o ponad 15 proc.), a także w instytucjach zajmujących się kulturą (15,1 proc.). Znacznie poniżej inflacji wzrosły w firmach specjalizujących się w działalności technicznej i naukowej (9,9 proc.) oraz w transporcie i gospodarce magazynowej (o 7,8 proc.) oraz w budownictwie (7,3 proc.).

Czytaj więcej

Wakacje kredytowe według Polski 2050. Partia chce ograniczeń

W samym październiku (w porównaniu do sytuacji sprzed roku) powyżej średniej (12,2 proc.) płace były wyższe w 10 na 40 działów gospodarki, które analizuje co miesiąc GUS. Liderami wzrostu było górnictwo węgla brunatnego i kamiennego z ponad 80 proc. wzrostem płac. To efekt wypłaty nagród i premii. We wrześniu płaca w tej branży wyniosła przeciętnie 11,25 tys. zł brutto, a w październiku ponad 16,9 tys. zł. Górnictwo jest branżą, w której najbardziej różnią się płace w zależności od miesiąca. „Skoki” mogą wynieść (tak było pod koniec ubiegłego roku) ponad 12 tys. zł. Ale też premie w górnictwie wpływają na dane na temat wzrostu płac w całym sektorze przedsiębiorstw. W październiku w siedmiu działach płace były wyższe o mniej niż 10 proc. w skali roku, a w budownictwie budynków wzrosły tylko o 0,6 proc. nominalnie.

Nie zawsze wzrost płac oznacza rzeczywiste podwyżki. Niekiedy jest związany ze zmianami zatrudnienia i tym, czy w branży pracę tracą osoby z najniższymi płacami i kwalifikacjami (wówczas płace automatycznie rosną), czy na transfer decydują się specjaliści (zwykle otrzymują wyższe wynagrodzenie niż to, które mieli do tej pory). Zmiana wysokości płac może być też związana z liczba przepracowanych nadgodzin.

W październiku w połowie branż zatrudnienie było niższe niż przed rokiem.

Różnice w branżach 3 do 1

Od lat nie zmieniają się różnice pomiędzy zarobkami w poszczególnych branżach. Przy przeciętnej 7,54 tys. zł w sektorze przedsiębiorstw poniżej siedmiu tysięcy brutto zarabia się w: przemyśle spożywczym (6,4 tys. zł), tekstylnym (5,6 tys. zł), odzieżowym (4,8 tys. zł), meblowym (5,7 tys. zł), firmach produkujących wyroby z drewna (5,7 tys. zł), metali (6,9 tys. zł). Podobne zarobki otrzymuje się w przedsiębiorstwach komunalnych, zajmujących się odpadami czy wodą (ok. 6,4 tys. zł). Sześciu tysięcy nie przekraczają także średnie płace w handlu detalicznym oraz w firmach ochroniarskich i sprzątających.

Liderami zarobków są: informacja i komunikacja (to między innymi IT i firmy telekomunikacyjne) – 12,5 tys. zł, farmacja (10 tys. zł), branża tytoniowa (9,5 tys. zł) oraz górnictwo i wydobywanie (ok. 14 tys. zł)

Siła nabywcza przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w sektorze przedsiębiorstw (czyli w firmach, w których pracuje od dziesięciu osób) jest o prawie 6 proc. wyższa niż rok temu. Jednak, jeśli porówna się płace styczeń – październik w 2023 roku do zarobków z dziesięciu miesięcy roku 2022, to to płaca realna wciąż jest niższa, choć  nieznacznie, bo o 0,2 proc. W okresie styczeń–październik 2023 roku wyniosła 7360,20 zł i jest o prawie 796 zł wyższa od tego, ile zarabiało się w sektorze przedsiębiorstw przed ponad III kwartały 2022 roku.

Pozostało 84% artykułu
2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Subskrybuj
Budżet Rodzinny
Polacy zadłużają się na potęgę. Za co trafiamy do rejestru długów?
Materiał Promocyjny
Naszą siłą jest różnorodność
Budżet Rodzinny
Wakacje kredytowe 2024: radzimy, jak korzystać i unikać pułapek
Budżet Rodzinny
Wzrost cen grilla zawstydza inflację. Co podrożało najbardziej
Budżet Rodzinny
Wiedza finansowa Polaków na tróję z minusem. Jedna dziedzina wypada dramatycznie
Akcje Specjalne
Dekarbonizacja gospodarki bez wodoru będzie bardzo trudna
Budżet Rodzinny
Polaków życie: budżet pod kontrolą i oszczędności
Materiał Promocyjny
Sztuczna inteligencja może być wykorzystywana w każdej branży