Aktualizacja: 11.05.2025 20:29 Publikacja: 01.07.2019 12:09
Foto: pieniadze.rp.pl
Umowa o pracę gwarantuje pracownikowi duże zabezpieczenie socjalne w postaci płatnych urlopów, wynagrodzenia za okres choroby i wiele innych. Dla pracodawcy wiąże się to jednak z dużymi nakładami finansowymi, np. składki ZUS. Dodatkowo są zobowiązani do zapewnienia swoim pracownikom odpowiednich szkoleń, badań lekarskich, warunków pracy czy prowadzenia ewidencji czasu pracy.
Umowa o świadczeniu usług
Konto oszczędnościowe to produkt bankowy przeznaczony do oszczędzania pieniędzy. Dostęp do środków jest swobodny...
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
